洛阳销售公司对公休条认为应当有两份，本人一份，没有原件，公休假条中所写工龄13年不能证明李某从1997年开始上班；对证据2无异议；对证据3无 、上海大众洛阳销售公司承担用工单位应缴部分，李某承担个人应缴部分，具体险种建立时间及缴费数额，以洛阳市社会保险经办机构计算为准；驳回李某的其他请求事项。李某与 ...

敏于1995年去世，在1998年房改时，单位将李淑敏和陈某信两人的工龄加起来63年，作为房改计算依据，计算后应当再缴纳x.8元，由于陈 如不服本判决，可自判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交上诉状副本，上诉于河南省南阳市中级人民法院。 审判长康宏 审判员吴张红 审判员韩 ...

镇养老保险个人帐户结算单》记载了下列内容：参保人为顾XX、参保单位为x服务社，“虚帐实记”的记帐年限为15年9个月，累计至2007年12月31日 年3月31日期间，被告经上海市XXXX劳动和社会保障局批准对保安岗位实行以季为周期的综合计算工时工作制；2、以上工作总时间均包含了原告于法定节假日的工作时间 ...

裁决书，证明本案经过仲裁前置程序； 2、原告在案外人上海XX压力容器有限公司工作期间的上岗证、工作服及工具保管手册、上海外来从业人员综合保险老年补贴凭证，证明原告 用人单位工作。原告劳动合同解除前十二个月的月平均工资为5846.4元。被告XX化工公司认可原告自2003年5月19日至离职时的连续计算工龄 ...

。在合同签订后，原告崔某某事实上并未在被告盐业公司处工作，而是在其它单位上班（2000年至2004年原告崔某某在石家庄陆军指挥学院工作，2004年6月 年7月份到被上诉人为上诉人安排工作前期间的生活费（每月按被上诉人同工龄在职职工的80%计算）、按被上诉人同工龄在职职工工资补发工资。5、由被上诉人承担 ...

员工的职位、福利、薪金不变，在上海办事处的工龄继续有效，可与在卡斯科上海分公司的工龄合并累计计算。2005年9月28日外服公司与周某某签订 及劳动者的收入情况，原审法院已经阐明，本院予以确认。本院需要指出的是，(一)经济补偿金是法律规定用人单位违反双方劳动合同约定，提前解除劳动合同时应当支付给劳动者的 ...

员工的职位、福利、薪金不变，在上海办事处的工龄继续有效，可与在卡斯科上海分公司的工龄合并累计计算。2005年12月22日外服公司与张某某补 及劳动者的收入情况，原审法院已经阐明，本院予以确认。本院需要指出的是，(一)经济补偿金是法律规定用人单位违反双方劳动合同约定，提前解除劳动合同时应当支付给劳动者的 ...

住房交款表复印件一张；③职工配偶住房情况调查表复印件一张；④公有住房出售计算表复印件一张，以此证明所讼争房屋的房产权属于张某某所有。2、本院（2007）商梁民初字第X 原所居住房屋的基础上拆迁改造而来，且房屋价值中包含李某新和张某某的工龄等折款的福利在内，故原告李某甲仅凭房款是经李某佑之手交纳而主张涉 ...

）的房屋里。为适应住房制度改革，逐步推行住宅商品化，2003年6月，房改单位九江仪表厂向职工出售公有住房，职工程某某于2003年7月15日向九江仪表厂提出 辩称：（1）、一审认定事实清楚，认定九江仪表厂按程某某和其配偶的工龄折扣年限计算，以房改成本价将厂宿舍西区X栋X单元X室面积88.48平方米的住房 ...

，其上注明原告的进厂时间是1997年1月1日，故原告的工龄应从1997年起计算。 2、证人万列斌、刘某兰、姜通友、陈代友出具的证明两份， 双方劳动关系的请求，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者 ...