年11月8日，被告通知原告续签劳动合同，原告要求签订无固定期合同，被告拒绝。2010年11月9日，被告公司的劳资部门口头告知原告，不与原告 4元×25%=4502.6元）。 被告XXXX公交有限责任公司辩称：被告与原告解除劳动合同是因为原告违反劳动合同的约定及被告公司管理制度所致，因此原告所提出的各项 ...

过电工、电气工程师工作。2010年被告没有与原告签订劳动合同，也没有足额为原告缴纳社会养老保险，双方口头约定月基本工资为2400元，另外还有绩效奖500元 起，原告的月基本工资为1600元；6、原告至今也没有通知湖南XX科技股份有限公司解除劳动合同；7、湖南XX科技股份有限公司是依法设立的公司，是合法 ...

年11月8日，被告通知原告续签劳动合同，原告要求签订无固定期合同，被告拒绝。2010年11月9日，被告公司的劳资部门口头告知原告，不与原告 4元×25%=4502.6元）。 被告XXXX公交有限责任公司辩称：被告与原告解除劳动合同是因为原告违反劳动合同的约定及被告公司管理制度所致，因此原告所提出的各项 ...

、失业保险金8107元、工伤保险金x元。 被告在法定期间内没有提交书面答辩状，庭审时口头辩称：1、原告郭某某主张权利时效已超，本案原告郭某某事故发生在1992年 工伤保险条例》第三十七条之规定，原告可以提出解除劳动合同，因此，对原告要求解除其与被告之间劳动关系的诉讼请求，本院依法予以支持；2、关于原告 ...

对被上诉人答应上诉人补偿社保的社会保险费全部由自己缴纳作了客观认定，但认为该口头约定违反法律强制性规定。上诉人认为原审认定剥夺了公民自由处分权利。退一步讲 工资差额问题再提出主张 本院认为，2011年1月20日的决定其内容只涉及解除劳动合同后的经济补偿，蔡某某、兰某某在决定上签字并未明确放弃其他权利， ...

在天翼公司兼职工会主席。2008年3月份要某怀孕，2008年10月天翼公司口头通知要某回家休养，工资发至2008年11月30日。要某于2009年4月份 公司支付其任工会主席期间的特别赔偿金x元，因其不是履行工会职责而被解除劳动合同，故其该项请求不予支持。要某诉称其月工资1000元左右没有相关证据印证， ...

将受理案件通知书及举证通知书送达原告，于2010年7月16日将应诉通知书及举证通知送达被告。本院受理后，依法组成合议庭，于2010年11月23日公开开庭进行了 待遇，因证据不足，本院不予支持；原告焊管厂称：与被告没有解除劳动关系，因劳动者解除劳动合同，应提前30天书面告知用人单位，从被告提交的证据看， ...

。被告否认曾向原告承诺每月增加300元工资，并已多次以口头及书面形式向原告提出续订劳动合同，但原告始终以要求加工资而未果，故被告向原告发出终止 ； 二、被告上海某机械制造有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告仲某某解除劳动关系经济补偿金3,900元（2,600元/月×1.5个月）。 负有金钱给付义务 ...

永川区金佳煤矿继续工作。2009年1月20日，重庆市永川区金佳煤矿口头告知苏某某停止到煤矿工作，同时未给予苏某某任何经济补偿，苏某某即停止工作。 苏某某解除劳动关系时，未履行书面通知或给予经济补偿义务，故一审法院对苏某某要求重庆市永川区金佳煤矿支付违法解除劳动合同赔偿金x元（750元/月×7年×2倍） ...

为工人，从事清槽工作。2009年10月被告以原告与工人发生争吵为由，口头通知将原告解聘。解聘时，被告尚欠原告2009年9月份工资1600元， 。综上所述，原告特向人民法院提起诉讼，请求人民法院依法判令被告向原告支付解除劳动合同经济补偿金7200元，赔偿金x元；发放2009年9月份工资1600元；发放 ...