的工资及各项补助共计641元，被告在该工资表中详细列明了包括夜班津贴在内的各项津贴，在该工资表中签名一栏无原告签字。 原判认为，本案的争执焦点是原、 8月间的养老保险不属于法院受案范围，但对于其要求被告因没有为其依法缴纳基本养老保险费而导致其损失为由，请求用人单位予以赔偿的，人民法院可以受理。被告提出 ...

。另查明，原、被告未在劳动人事部门办理招录用手续，被告未给原告缴纳各项社会保险费用。2010年4月12日，原告向巩义市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求 ，劳动者和用人单位必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。该法是1995年1月1日起施行，从此之后，被告应当在社保部门为原告建立社保账户，并依照社保部门 ...

、被告新乡市双飞粘胶带有限公司于本判决生效后五日内为原告张某甲办理社会保险手续，为原告缴纳自参加工作以来的各项社会保险金（具体缴费标准以当地社会保险经办机构核算的为准） 到双飞公司工作，应当认定双飞公司接收了张某甲，双飞公司应为张某甲缴纳社会保险费，对双飞公司上诉称没有接收张某甲的主张，不予支持。张某 ...

，双方建立了新的劳动关系。2009年2月份，原告以被告违反劳动法未为其缴纳工作期间的社会保险费、支付离职补偿金等为由，向洛阳市劳动监察大队投诉。2009年9月 ，但在本案中针对原告的各项诉讼请求，本院将逐项予以判述。一、关于原告主张被告为其缴纳在被告处工作期间的社会统筹保险及支付在未签订劳动合同期间的 ...

刘某支付住院伙食补助费及护理费。 被告刘某辩称，其应当享有工伤保险条例所规定的各项工伤待遇，原告保安公司应依法予以支付。 经审理查明，原、被告于2008年5 用人单位可以依法与刘某解除劳动合同。劳动关系存续期间，原告保安公司已为被告刘某缴纳了社会保险费，不存在为被告刘某补缴社会保险费的问题。被告刘某的 ...

被告处的工作性质，应依法认定原、被告间存在事实劳动关系，故原告要求被告为其缴纳各项社会保险的主张本院予以支持（从2007年11月1日起至2008年2月 的劳动关系应当在2007年11月终止，即河南师大应为肖某某缴纳2003年7月至2007年11月期间的社会保险费。肖某某在河南师大工作期间，河南师大为其 ...

，本院对上述证据作如下认证：原告邓某某提交的郑州市中原区劳动争议仲裁委员会郑中劳仲不字（2009）第X号不予受理案件通知书、华美公司员工工作证、原告 为内容，提出要求被告继续履行劳动合同、为其补办社会保险手续并缴纳2003年9月至今的各项社会保险费、双倍支付2008年全年工资x元及2009年1月至今 ...

情况，本院对上述证据作如下认证：原告王某某提交的郑州市中原区劳动争议仲裁委员会郑中劳仲不字（2009）第X号不予受理案件通知书、原告的邮政储蓄存折、 为内容，提出要求被告继续履行劳动合同、为其补办社会保险手续并缴纳2003年3月至今的各项社会保险费、双倍支付2008年全年工资x元及2009年1月至今 ...

要求被告为其补缴2009年1月、2月的综合保险费。 被告上海XX有限公司辩称，双方在劳动合同中约定原告的月工资为2,000元，原告所主张的金额与事实不符。原告 的证据在卷资证。原告于诉讼中申请证人郁菲出庭作证,证人原任被告薪酬专员，负责核算并发放员工的工资、缴纳社会保险费和住房公积金、办理招退工手续、 ...

未上班。2010年1月14日第一原告因被告旷工18天向被告发出解除劳动合同通知书，因此2009年12月28日第一原告与被告解除劳动关系可不支付任何赔偿金， 有限公司注销登记。 另查，上海卡尔丹顿管理咨询有限公司为被告缴纳社会保险费至2009年9月，之后被告的社会保险费由上海智联易才人力资源顾问有限公司 ...