故诉至法院，请求判令被告为原告办理2008年1月至2009年6月的各项社会保险并缴纳社会保险费，退还原告培训服装押金4000元，支付原告2008年1月至 中扣除的罚款1055元；⑤被告在2008年9月前未依法为包括原告在内的员工买养老保险，应当补缴养老保险金，支付经济补偿金。 9、被告湘中汽车销售公某 ...

作为公司的美容部经理，应当明知《劳动合同》签订的重要性。公司明确指示要求全体员工签订《劳动合同》，被告的人事档案中没有《劳动合同》。只能做出两种 实业有限公司的诉讼请求，不予支持； 二、原告长沙市源动力护肤健身实业有限公司根据社会保险经办机构的要求，以6819元/月为基数为被告房某补缴1999年8月1 ...

委托代理人钱某某，上海某某（略）事务所（略）。 原告胡某某为与被告上海某某厂社会保险纠纷一案，于2010年7月8日向本院提起诉讼，本院委托上海市徐汇区联合人民调解 的诉讼请求。 经审理查明，原告出生于X年X月X日，原系上海某厂员工，于1979年11月间至该厂工作。 原告自认于1992年6月间生育一女 ...

基本规章制度》具有合法性。其三，原告的基本规章制度作为劳动合同的附件，在新员工（包括被告）进入原告工作的第一天，就要接受规章制度的培训和考核，经 年度的平均工资2,437.33元核查。原告应当补足的金额，本院根据上海市徐汇区社会保险事业管理中心的核查结果予以判处。 依照《中华人民共和国劳动法》第四十四 ...

某某于2006年2月1日应聘到宁波交通工程建设集团有限公司重庆分公司工作，担任副经理职务，重庆分公司未为邹某某办理社会保险，月工资3000元。自2006年1月起，重庆分公司因经营困难，一直未向员工发放工资。2006年2月17日，李某国召开了包括邹某某等人 ...

经济补偿金1500元、额外经济补偿金750元；4、支付被诉人应缴纳的五项社会保险给申诉人6832元；5、由被诉人承担仲裁费用。重庆市劳动争议仲裁委员会受理后 西南政法大学司法鉴定中心对肖某等人提交的2006年12月31日公司员工年度考核表、2006年元月至2007年8月工资发放表、2006年2月17日 ...

的主要内容是“宁波交通工程建设集团有限公司重庆分公司因资金短缺，无力支付以下公司员工2006年10月8日至2007年8月17日工资，…申水华(￥x 的经济补偿金7500元、额外经济补偿金3750元；4、支付被诉人应缴纳的五项社会保险给申诉人x元；5、由被诉人承担仲裁费用。重庆市劳动争议仲裁委员会受理后 ...

应聘到原告河南新金桥旅游汽车服务有限公司工作，双方未签订书面劳动合同，原告的员工陈占锋代收取了被告交付的押金4500元，被告工作期间原告未支付劳动报酬 ，支付工资7800元，补缴2007年7月17日至2008年11月3日的各种社会保险。2009年6月3日郑州市二七区劳动争议仲裁委员会出具了二七劳裁字（ ...

为被告交纳社会保险费的问题。按照劳动法律、法规的规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，用人单位应当为劳动者依法交纳缴纳社会保险费。被告没有与原告签订劳动合同，或 员工的双重身份，被告退股只能说明被告不再是股东，但并不必然丧失其员工身份。（二）关于原告是否应当为被告支付离岗后的问题。多劳多得，不劳不得 ...

交通事故，原告作为用工单位为其申请了工伤认定，但被告系非正规就业组织的员工，按照规定不应享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。为此，原告诉至法院 街道公益服务社出具收据，由某街道公益服务社为被告发放劳务收入、政府补贴和缴纳社会保险。为此，原告提供证据：1、某街道公益服务社与原告签订的公益性岗位劳务 ...