期间原告已经在上海XXXX工程有限公司工作了。 证据3、4、5证明是原告提出离职。 经庭审质证，被告对原告提供的证据6中因就诊、申请工伤认定、劳动 伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和旧伤复发医疗费，现原告主张后续治疗费，缺乏法律依据，本院不予支持。 关于交通费问题，原告因就诊、申请工伤认定、劳动能力 ...

略）X号23F。 法定代表人迪某某，职务区域总监。 委托代理人秦某，女，被告公司员工。 原告屠某诉被告某某国际物流（中国）有限公司上海分公司劳动合同纠纷一案，本院受理 并于2008年6月30日完成工作交接后离职。至离职日其尚有16天年假未休，被告仅按一倍给予补偿。法律规定职工应休未休年假，用人单位应当 ...

2009年6月30日，其公司决定解散，与所有员工解除了劳动关系，工资支付至当月底，原告也于此时离职。其公司不同意原告的诉讼请求，请求法院予以驳回 支持。原告要求被告缴纳2008年1月至2008年8月社会保险费的请求，已经超过法律保护期限，不再予以保护。2009年7月，双方劳动关系已经终结，原告要求被告 ...

未加班，原告向被告实发工资2,617.80元。2008年12月31日，被告离职。双方未曾签订书面劳动合同。 另查明，2007年8月2日，上海市工商行政 并不合常理；最后，即便原告按远高于法定的加班工资标准支付被告加班费，并不为法律所禁止，但2008年5月，原告确认被告双休日休息，按理原告此时无需再支付 ...

某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告上海某有限公司诉称：被告系原告公司员工，于2008年3月3日入职。2008年10月24日被告向原告请 。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 二、《中华人民共和国 ...

。 被告某某流体动力设备有限公司。 法定代表人韦某，董事长。 委托代理人徐某某，公司员工。 原告颜某某诉被告某某流体动力设备有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后 。根据付款凭单的记载，原告系自行离职的，故其要求支付代通金及解除劳动关系经济补偿金的请求，本院不予支持。根据法律规定用人应当自用工之日起 ...

（以下简称博达公司）。 法定代表人秦某某，总经理。 委托代理人吴天路，该公司法律顾问。代理权限：特别授权。 委托代理人张某，该公司劳资处长。代理权限;特别 至1996年1月，那就承认我还是公司员工，显然公司在1993年6月12日对我在停薪留职期间做出的自动离职的处理决定是无中生有。请求二审法院撤销开封 ...

王某君、史伟、杨矗曾经是重庆久圣成公司的员工，于2008年4月从重庆久圣成公司离职。工商查询资料显示重庆劳亚尔公司成立于2008年5月 规范使用，并未造成相关公众的混淆，不具备《最高人民法院〈关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释〉》第一条规定的情形，不存在“突出使用”和“使相关公众产生误认” ...

我公司员工，在任职期间与公司签署《员工保密合同》，承诺保守公司所有商业秘密。其中杜XX在离职时还与我公司签署《离职保密协议书》。然而，杜XX还在 邦仪器技术有限公司负担（已交纳）； 四、双方就本案再无其他纠纷。 上述调解协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解协议经双方当事人签收，即具有法律效力 ...

才确认签名呢因为被上诉人本身只是个为上诉人欧阳新初打工、管理工厂的员工，而且8月份已离职，没有权力签付货款单，事实已很明确，上诉人欧阳新初一直是 对此进行举证，则应承担举证不能的不利后果。 综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（ ...