合同书不具有法律效力；但被告温县劳动局在该解除劳动合同书上加盖“温县劳动和社会保障局合同备案专用章”，直接导致王某甲理解该解除合同通知书已经温县劳动局 应承担责任。根据《中华人民共和国劳动法》第二十条“劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满10 ...

庭审质证的证据和实际情况，只能认定四原告受聘时间均超过10年，依法应签订无固定期限的劳动合同。原万宁市东山岭旅游发展有限公司虽没有与四原告签订无固定期限 略）元。 以上审理事实有《万宁市东山岭旅游发展有限公司国有资产委托运营合同》、《劳动合同书》、《关于辞退林华斌等四十五位临时工的决定》及双方当事人的 ...

上诉人（原审原告）黄XX，男，X年X月X日出生，汉族，无固定职业，住长沙市X区。 被上诉人（原审被告）XX新材料科技股份有限公司，住所地长沙市X区 合同》，约定：一、黄XX请假期限为一年，自2003年11月24日至2004年11月24日止；二、合同期间双方原签订的《劳动合同书》效力暂行中止，合同期满黄 ...

于2009年10月14日对原有合同进行变更，重新签订了为期一年的固定期限合同，约定合同期限至2010年10月13日，岗位为生产部操作工。2010年5月10 泰基公司股东变更，故双方于2009年10月14日重新签订《劳动合同书》一份，劳动合同期限为2009年10月14日至2010年10月13日。 在工作 ...

分支机构应当先行承担责任，河南中州路桥公司只应承担补充责任。第一分公司与郑某某解除劳动合同并无不妥，仅应承担支付经济补偿金，并交纳社会保险费，郑某某其它诉讼请求 情况下拒签解除合同书，理由正当，路桥一公司送达不发生法律效力。因原告郑某某已在工程一处连续工作十年以上，且提出续签无固定期限劳动合同，路桥一 ...

分支机构应当先行承担责任，河南中州路桥公司只应承担补充责任。第一分公司与郑某某解除劳动合同并无不妥，仅应承担支付经济补偿金，并交纳社会保险费，郑某某其它诉讼请求 情况下拒签解除合同书，理由正当，路桥一公司送达不发生法律效力。因原告郑某某已在工程一处连续工作十年以上，且提出续签无固定期限劳动合同，路桥一 ...

。综上，应驳回原告的诉讼请求，由原告支付被告经济补偿金6250元、劳动报酬不足部分6000元、支付2008年7月份工资及2008年8-10月份生活费2980 日，原告濮阳中油工程管理有限公司与被告王某某签订书面劳动合同书。合同书约定，合同期限类型为有固定期限合同，自2006年7月15日起，至2009年 ...

工作。1995年5月25日，谭某某与佛山市康思达液压机械总公司签订期限为十年的劳动合同书。1999年9月，佛山市康思达液压机械总公司转制，组建成为现在的康 的康思达公司。2000年8月15日，谭某某与康思达公司签订了无固定期限的劳动合同，约定谭某某在康思达公司从事管理工作，月工资不低于1000元。在 ...

、原告于2010年1月24日作出的劳动合同终止/解除通知书一份； 7、责任书一份； 8、劳动合同书样板一份； 9、劳动合同签订指引一份，证实梧州中心支公司 已超过诉讼时效，本院不予支持。从2009年5月起视为原、被告签订了无固定期限的劳动合同，因此，被告要求支付2009年5月至2010年1月未签订劳动 ...

年7月1日，原告与焦作市宏程公司、白云公司办事处签订焦煤集团农民合同制工人劳动合同书，期限至2010年6月30日止，该合同约定，用人单位为劳动者建立企业内部 法律规定。2008年4月份原告取出内固定后未到单位工作，被告称已于2006年7月又与原告签订了农民合同制工人劳动合同书，但原告予以否认，且被告在 ...