报告之二；6、协议书；7、原告为被告提供的福利待遇；8、原告为被告发放工资、其他费用；9、专利无效宣告决定书；10、技术图纸资料的公证书；11、12 路翔公司继续工作，从1996年至2002年，路翔公司为苟某支付的工资、奖金、房租、管理费、劳动保险等福利待遇逾30万元。因此，本院认定从1996年9月起 ...

先杰、李经芳(同案被告人，已判刑)在香港代表沈阳市政府向港商发放奖金过程中，以虚报奖金数额的手段，共同侵吞公款美元12万元(折合人民币99.3万元)，马 刑事诉讼法》第一百九十九条和《最高人民法院关于执行中华人民共和国刑事诉讼法若干问题的解释》第二百八十五条第(一)项的规定，裁定如下： 核准江苏省高级 ...

工程结束后，由被告下属单位负责人安排回扬州休息，并承诺休息期间不低于基本工资发放。1998年9月，宁波工程开工后，我多次要求被告安排工作，因被告 的工资；报销医疗费及回扬州差旅费、独生子女费；补发1997年节假日加班费和被扣发的奖金597.80元；补调1998年工资及给予经济补偿等。 被告江苏邗建集团 ...

北仑出入境检验检疫局(以下简称：北仑检验局)成立以来，郑某的工资一直由北仑检验局发放，近几年工资为800元／月左右，未与北仑检验局签定过劳动合同 从未签定劳动合同的事实劳动关系与《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定订立劳动合同期满后未办理终止劳动合同手续或办理续订合同手续 ...

共和国北仑出入境检验检疫局(以下简称：北仑检疫局)成立以来，史某的工资一直由北仑检疫局发放，近几年史某工资为800元／月左右，史某一直未与北仑检疫局 从未签定劳动合同的事实劳动关系与《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定订立劳动合同期满后未办理终止劳动合同手续或办理续订合同手续 ...

加班天数没有异议，但是原告计算加班费的方式不对，月工资数额也不对，计时计件奖金都应该计算在月工资数额内，日工资应按照月工资总数/21.75日计算。2008 扣减被告工资的权利，当然不得低于当地最低工资标准。因为原告每月给被告发放的工资并不低于双方约定的被告应当领取的基本工资标准，因此被告要求原告补足其 ...

发生交通事故后，请假休息至2010年4月6日，期间公司未发放其工资，并扣发其2009年年终奖金3,500元。审理中，原告自称其公司财务制度不规范，发放 、第二十五条、第二十六条，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定，判决 ...

年2月1日至2008年11月10日双倍工资。 《关于贯彻执行若干问题的意见》第53条规定:劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动 的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。××公司每月发放给毛××的4000元中的800元 ...

，8月、9月该部分工资未发；单项津贴发放明细表5份，明细表显示刘云2004年4至六月每月领取奖金200元、加班费550元。 6、靖江市人民法院（2005 管狭窄，构成十级伤残，按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》标准计算原告的损失为，医疗费x.9元、误工费2381.25元、 ...

开始执行。川劳人险(1988)X号文件规定：“国营企业的退休职工应享受除奖金以外的一切非生产性福利待遇，退休职工享受非生产福利待遇的具体项目和标准按照本 仅有为数不多点退休金还被被告下浮发放，生活困难可想而知，原告等人完全符合(94)X号文件规定补贴对象条件要求，在非生产性福利待遇问题上，原告仅得1元 ...