X），女，X年X月X日生，系咸阳世纪金花商贸有限公司导购员。 委托代理人王馨，系咸阳市X区司法局148法律服务所法律工作者。 原告咸阳世纪金花商贸有限公司 经担保人担保并交纳400元培训费，经过培训后成为原告员工，被告曾于1999年5月1日与原告签订为期1年的劳动合同，2002年被告一直在文汇公司设在 ...

、谈某、签约、履约等具体工作，并签署全部有关的文件、协议及合同。”该授权书载明刘××的职务为销售经理。该授权书虽然是在给山西 ××公司之间构成居间关系。××公司于2008年8月28日已与山西××股份有限公司签订合同，应该依照协议按照山西××股份有限公司的汇款比例向××公司支付中介费。××公司称刘××与 ...

分所律师。 被告陶XX，女，1982年XX月XX日出生，回族，户籍地江苏省XX。 委托代理人冯XX，男，1977年XX月XX日出生，住江苏省XX。 委托 标准；被告的基本工资为2500元；原告的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与合同 ...

室，主要办事机构所在地上海市x号三楼。 法定代表人邓X，总裁。 委托代理人王XX，男，系原告员工。 被告董X，女，XXXX年XX月XX日出生，汉族，户籍 次日向被告送达了一份书面《解除劳动合同说明书》，称被告在试用期内工作考核不合格，无法胜任工作岗位，原告在对被告进行培训指导并给予锻炼机会后，仍考核不 ...

以书面形式通知原告或者额外支付原告一个月工资后，可以解除劳动合同：……（2）原告不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；……庭审中， 沪关缉机违字[2008]X号行政处罚决定书，查明被告受南通XXX微电子股份有限公司委托，于2008年1月29日向海关申报出口进料对口项下集成电路x个， ...

总经理。 委托代理人夏X，女，被告公司员工。 委托代理人毛XX，女，被告公司员工。 原告管X诉被告XX管理咨询（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月 2张，因原告不胜任工作，公司给予其辅导通知，并予4个星期改进。原告经培训后仍不胜任工作。被告遂于2010年2月5日通知其解除劳动合同，后 ...

代理人张某某、王某某。 被告郑州市某某咨询有限公司。 法定代表人黄某乙，董事长。 委托代理人黄某乙，该公司职员。 被告某某重工股份有限公司。 法定代理人刘某某，董事长 年12月26日，原告与被告某某公司签订《劳动合同》一份，载明：某某公司聘用原告为该公司员工，具体工作派至某某公司工作，工作岗位为通用 ...

技术服务有限公司。 法定代表人水某某，该公司总经理。 委托代理人杨某某，该公司员工。 委托代理人黄某乙，该公司员工。 上诉人丁某某为与被上诉人上海虹峰人力 应当获得劳动报酬人民币5,340元。丁某某与虹峰公司2008年签订的劳动合同约定的工资标准为税前劳动报酬人民币1,545元，虹峰公司代扣代缴应由丁 ...

原告上海某艺术品有限公司 法定代表人李某 委托代理人柳某 委托代理人张某 被告乔某 原告上海某艺术品有限公司诉被告乔某劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月 报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的 ...

原告冯某诉被告某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员顾仲独任审判，公开开庭进行了审理。原告冯某及其委托代理人、被告某公司的委托代理人 旷工处理，不同意支付经济补偿金。原告的项目经理证书和工程师证书均是由被告出资培训的，现同意返还原告证书，但要求原告支付培训费人民币1600元。 经审理查明： ...