森林公园门票管理局与张某于2006年5月12日签订的《协议书》。 用以证明，协议约定门票管理局不负责医疗保险和养老保险等其他一切费用。 被告张某质证后认为，协议 2010年8月30日，张某离开炊事员岗位。2010年9月30日，门票管理局与张某签订一份《终止劳动关系协议书》，协议约定：一、乙方（即张某） ...

奖某、午某、岗位津贴费、冷饮费、取暖费及劳保用品和福利。如该年工资改革出台，其工资待遇及福利按改革后的标准发给。协议到期后，双方于1995 的福利费。3．一审法院认定“1994年4月开始经营七一九招待所商品柜至今，依照协议属于个人承包性质，其经营方式为家庭成员自主经营，原告不接受被告和七一九招待所考勤 ...

经原襄樊市劳动争议仲裁委员会主持调解，双方于2004年12月26日达成仲裁调解协议，由原告支付被告赔偿金以及租金共计40781元（其中康某森支付9281元）， 日，原告再次向襄阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告为其安排工作岗位，并支付原告2005年1月至2011年8月的待岗生活费600元／月 ...

商业银行实习试用期协议》，我公司先后安排偠某在麒麟信贷部、城关信贷部、陆良信贷部、会泽信贷部实习、培训，被告偠某均不能胜任其所在岗位的工作要求 起至2010年8月23日止，实习期月工资680元，试用期按曲靖市商业银行有关岗位的薪酬考核办法执行。原告曲靖市商业银行股份有限公司先后安排被告偠某在麒麟信贷部 ...

管理，使人才管理的使用进入规范化、制度化，特制定职称晋升聘用人员与义煤集团公司总医院协议，内容如下：一、凡符合条件的晋职人员取得资格后，五年内不得申请工作调出、 的资源由国家控制；2、国家对职业证书实行双重控制，即职务结构比例控制和岗位设置控制；3、原告作为申请人只享有申请考某的权利；4、推荐权属于义 ...

相同。 本院认为，劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议。劳动合同的作用不仅包括证明用人单位与劳动者双方建立了劳动关系，从而相应地 ，不是双方签订的明确双方权利义务的劳动合同。双方签订的保密协议没有涉及代XX的工作岗位、工资待遇、社会保险等基本内容。代XX离职时的书面离职申请 ...

，一、2010年7月6日原告回来继续在原岗位工作，是双方继续履行2010年2月11日签订的《招工应聘协议》，其在同一发放工资清单签名可以说明不是 倍工资，因为此期间，我酒家与原告没有发生劳动关系。三、双方签订《招工应聘协议》约定乙方每月休息两天，对节假日休息都会依据双方约定，即根据本酒家经济效益发放 ...

业有限责任公司建立了无固定期限的劳动合同，并口头约定月工资为2700-3000元，工作岗位为维修工、电焊工。2011年1月4日下午4时许，被告在从事电焊作业期间 被告的妻子向原告索要医疗费时，遭到原告拒绝，而原告强迫签订了赞助x元的协议。无奈被告家人只得与亲朋借钱支付了医疗费用。被告认为被告所患某病某 ...

补充协议》，协议约定被告整体购买焦作市酒厂破产财产及接收原焦作市酒厂的全部在册职工。原告作为破产企业职工被被告接收后，被告未为原告安排工作岗位、也未支付 并支付原告待岗期间生活费600元。但是裁决书生效后，被告仍未为原告安排工作岗位。2010年1月15日，原告以被告未给原告缴纳社会保险费为由向被告书面 ...

红海公司是劳动者姜云的用人单位。上诉人与被上诉人红海公司签订的是一个劳务派遣协议，上诉人是用工单位。上诉人没有与姜云签订劳动合同，与其不可能形成劳动 十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 《中华人民共和国劳动保险条例》 第十四条工人与职员及其供养的直系亲属 ...