。”2000年10月，原告在竞争上岗和岗位聘用过程中，经考核未能竞争到岗位，被列为转岗人员，按在原岗位培训提高技能办法进行管理，被告向其每月支付劳动报酬 克扣的工资2200元、为其确认工伤并享受工伤待遇、今后不能再克扣工资、不能解除劳动合同为由向宝鸡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同年7月24日，宝鸡市 ...

摔伤。按照原告所述，第三人撤离岗位帮妻子做事返回时受伤，也是在管理人员叫第三人回去工作时途经升降机受伤，即第三人是在接到指令后赶往工作 人间的劳动关系不明确为由，作出工伤认定申请不予受理通知书，并告知原告及第三人应向劳动争议仲裁委员会申请劳动关系仲裁。经仲裁及诉讼程序，邵东县人民法院作出（2010）邵 ...

支持等说法，都不属于本案的诉求范围。被告申请劳动仲裁，仅涉及确认事实劳动关系，并没有涉及工伤认定和工伤赔偿。综上，请求驳回原告的诉讼请求，维持 于达成调解协议时支付被告x元，同时支付参加调解的人员费用2000元。后被告向永嘉县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认原、被告于2010年3月28日至2010 ...

）桂某，男，X年X月X日出生，汉族，中南市政建设集团股份有限公司法务室工作人员，住（略）。 被告王某乙，男，30岁。 委托代理人谢启家，湖南宇 3日，娄底市劳动能力鉴某委员会对被告工伤鉴某为9级伤残，被告为此用去工伤档案保管费、鉴某、车旅费431元。被告王某乙申请劳动仲裁，仲裁委于2010年5月30日 ...

于2010年6月向开福区劳动局投诉无果，遂于2010年10月向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于2010年10月25日以争议超过时效为由不予受理。 、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。 城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇。 本条所称城镇企业，是指国有 ...

交纳押金，但并未对生活费和培训费进行答辩，原告应当就生活费和培训费诉求先申请劳动仲裁处理，而不应由本案进行审理。被告对原告提供的证据2有异议，被告 管理，不能证明被告就是原告的正式工作人员。 本院综合认证如下：原告提供的证据1辉县市劳动争议仲裁委员会（2010）第X号仲裁裁决书，被告对该证据本身无异议 ...

月19日，黎小平的外甥谭日萌向常宁市劳动和社会保障局（下称常宁社保局）申请工伤认定。由于常宁市劳动争议仲裁委员会于2006年8月10日确认黎小平与机砖厂 工伤认定的申请人既非黎小平本人，也非其配偶梁某某，该工伤申请不符合《工伤保险条例有关工伤申请人员的规定。第三人梁某某2008年9月15日向常宁社保局 ...

树某某等到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告A公司诉称，被告系退休返聘人员，不应支付其伤残就业补助金。现起诉要求判决原告A公司不予支付被告一次性 2010年4月9日，被告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求两原告支付一次性十级伤残补助金x元、工伤鉴定费350元、医药费1027元、一次性 ...

劳动关系”。2009年10月15日，原告向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付一次性工伤医疗、伤残就业补助金17,040元，支付护理费10,833元、伙食补助 生效之日起十日内为原告唐某补缴2009年6月、7月的外来从业人员综合保险； 三、被告某公司应于本判决生效之日起十日内支付原告唐 ...

保障局认定为工伤。2009年1月8日，被告石某某的损伤程度被许昌市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。被告石某某向长葛市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于 补助金。关于上诉人诉称并未收到伤残等级鉴定表的问题，本案仲裁裁决书已查明，上诉人处的工作人员张建国已签收了伤残等级鉴定表，故上诉人该项上诉理由不 ...