从事井下工某，双方事实上形成劳动合同关系但一直未订立书面劳动合同是实，依照法律规定，用人单位自用工某日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与 工某保险关系，且一次性工某保险长期待遇应由工某保险基金支付，王某要求支付，不予支持。王某要求解除劳动关系，符合法律规定，予以支持。王某依法解除劳动 ...

关系于2010年7月26日终止；(二)由汉中景玉宾馆有限责任公司给聂某支付住院伙食补助费819元、住院期间护理费3900元、一次性伤残补助金7200元、停工某薪期 ，故应按照2004年1月1日起施行的（（工某保险条例》规定计算聂某的工某保险待遇。原告认为应按照汉台区社会保险经办中心核定的理赔范围对本案 ...

。 法定代表人贺某，主任。 委托代理人王某某。 原告于某诉被告济源市社会医疗保险中心（以下简称市医保中心）要求履行法定职责一案，于2012年1月 保险法》第八条规定：“社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作”。市医保中心是办理职工工伤保险待遇的经办机构，对 ...

发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。在本案中，原告是个体工商户，业主为余某甲。虽然原、被告之间未签订书面 补助金，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，本案工伤发生在2009年，因此应按2008年度河南省职工平均工资为标准计算被上诉人余某乙 ...

、何某，河南恒翔律师事务所律师。 原告马某诉被告陕县观音堂煤业有限公司伤残待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告马某及其 条、第1款第1、2项、河南省《工伤保险条例》27条之规定判决如下： 一、被告陕县观音堂煤业有限公司支付原告马某一次性伤残补助金9060元；一次性工伤医疗 ...

被评定为5级伤残，热电公司应按照《工伤保险条例》及江苏省实施《工伤保险条例》办法的规定为王某支付各项工伤待遇。王某要求与热电公司解除劳动关系 x元/年/365天×223天=x.43元）。扣除热电公司已付1000元，尚应支付x.43元。 关于住院伙食补助费，每日按18元的70%计算223天，为2809. ...

：本案裁判法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； 、自某、直辖市人民政府规定。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付某次性伤残 ...

薪期为7个月，被告依法应享受工伤待遇。被告已表示不愿继续在原告处工作，原、被告之间的劳动关系应予解除，原告应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。原告认为被告 第二十九条、第三十一条、第三十五条及《西安市工伤保险实施办法》第二十八条之规定，判决如下： 一、原告户县华琪机械厂与被告邢某的劳动关系解除 ...

待遇的前提是解除劳动关系，在不解除内退关系的前提下，要求商业银行支付一次性工伤保险待遇的理由不能成立。商业银行返聘李某，双方形成了雇佣关系，李某 部门已经给与了其相应的一次性伤残补助金6600元，按照《工伤保险条例》规定，如果李某要主张其他一次性工伤待遇，必须解除与商业银行的劳动关系，如果不解除劳动 ...

且井下津贴已经按照规定支付。3、农民轮换工回乡金结算表和支付社会保险费明细表，证明原告各项费用已经结清。4、河南省煤炭行业工伤保险待遇审批表、农民 x元、一次性伤残就业补助金x元； 二、被告焦作煤业（集团）白云煤业有限公司支付原告张某回乡生产补助金x.2元、回乡生活补助费5105.43； 三、被告焦作 ...