元、交某1536元。 本院认为：被告在工作期间发生交某事故受伤，被确定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇。被告提出解除劳动关系，符合法律规定， 某1536元；4、鉴定费600元；5、一次性伤残补助金15015元（因被告的本人工资940元低于巩义市在岗职工平均工资1925元/月的60%即1155元，故以 ...

，其证明力可以认定。 本案的争议焦点是谁承担被告陈某乙的工伤保险待遇以及医疗费用和停工留薪期工资如何支付，针对以上焦点，本院综合某判如下： 一、谁来 ，权利人可以向本院申请执行，申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。 代理审判员徐增鹏 二0一一年十一月十日 书记员曾维怡...

元。事后被告向铜梁县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被申请人（原告）一次性伤残补助金x元、一次性医疗补助金5887.67元、一次性就业补助金x元、停工留薪期 不予采纳。关于原告是否应当给付被告停工留薪期工资和一次性就业补助金差额的问题。原、被告签订的《工伤职工待遇赔偿协议》第8条约定，双方签字后， ...

伤残就业补助金；黄XX的其他工伤待遇要求按法律规定予以给付，其中一次性伤残补助金可按仲裁裁决书确定的1800元工资标准予以计算，一次性工伤医疗补助金应按重庆市X 三、驳回重庆市X区XX电机厂的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...

为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受的一次性伤残补助金、伤残津贴待遇从工伤保险基金支付。故对原告要求解除与被告之间的劳动关系，要求被告承担一次性伤残 加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费5元免收。 周某不服该判决，向本院提起上诉，请求：1、依法变更原审判决第一项停工留薪期工资为x元 ...

.5元，因系原告受工伤后据实产生，被告也应予以负担。 关于停工留薪期工资和一次性伤残补助金金额，原被告对原告的月工资及停工留薪期期间存在争议。一、 原告工伤已经认定的情况下，相关机构或单位就应当向受工伤的职工支付相应的工伤待遇，唯有此，才能切实保护工伤职工的合法权益。如果允许相关机构或单位以过错程度让 ...

判令原告不支付被告伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期间工资、生某、护某、劳动能力鉴定费及医疗费等x.3元和2010年4月1日 由原告支付。被告垫付的医疗费257.3元，另享有的2000元伙食补助费和护某待遇，与被告的伤情和医疗情况相符，原告主张不予支付，本院不予采纳。被告支出的劳动 ...

》的相关规定，肖某的各项工伤保险待遇应确定为：1、停工留薪期工资5779.02元（963.17元×6个月）；2、一次性伤残补助金7705.36元（963.17 共计x.63元； 三、驳回肖某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

褚某相应的工伤保险待遇。被告主张的一次性伤残补助金9000元（900元×10个月），符合法律规定，应予以支持。关于被告的停工留薪期间的工资问题，被告 鉴定结论不能作为本案的定案依据。 被上诉人褚某辩称，上诉人的上诉请求无事实和法律依据，应当予以驳回。 本院查明的事实与一审法院查明的事实相同。 本院认为 ...

、被告支付原告交通费800元；5、一次性伤残补助金、停工留薪期待遇、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的工资标准按照2580.42元计算；6、护理费 后，当事人必须履行。一方当事人拒绝履行的，对方当事人可以在本判决规定履行期间的最后一日起两年内向人民法院申请执行。 代理审判员梁桂平 二О一一年 ...