月30日，郑州市劳动和社会保障局做出豫(郑)工伤认字(2006)X号工伤认定决定书，对被告受伤害情况认定为工伤。2006年12月30日，郑州市劳动能力鉴定委员会 。被上诉人辩称，道路交通事故伤残鉴定与劳动能力鉴定执行标准不一样，其是工伤，就应按劳动能力鉴定标准来执行。 本院经审理查明：被上诉人王某乙在 ...

，故本院对此予以采信。 根据以上采信的证据，以及当事人的当庭陈某，本院认定：原告陈某某原系上海石化股份有限公司下属子公司员工。2006年6月，原告与上海 1999年11月，原告因工负伤。2000年4月6日，经鉴定，原告符合工伤鉴定标准十级。 2009年6月23日，原告陈某某申请劳动仲裁，认为被告与原告 ...

上海市劳动和社会保障局关于调整本市外来从业人员因工死亡和因工致残七级至十级待遇标准的通知》[沪劳保福发（2007）X号]第一条之规定，贾某因工死亡的 明显违反了法律、法规，是无效民事行为；贾某的工伤认定和双方的协议签订均于2009年作出，其相应的工伤赔付数额应以2008年的职工平均工资的120个月计算 ...

26日，河南省劳动和社会保障厅作出行政复议决定书，维持了郑州市劳动和社会保障局作出工伤认定决定书。2007年6月29日，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的伤残等级为1级 年5月至8月间的工资2664元；本院参照同地区、同行业职业的工资标准，依照《工伤保险条例》第三十三条、第六十一条之规定，职工因工致残 ...

的劳动合同关系，在发生事故后，被告也未按照《工伤保险条例》规定的时间内向有关部门提出工伤认定申请，故被告的辩称理由不能成立，原告可以按照《 ，予以支持；护理费按原告李某某住院期间14O天，按河南省在岗职工平均工资的标准计算，为x元÷365天×140天=6513.26元，原告请求被告赔偿1800元，予以 ...

1、一审判决认定何某某领取的伤残补助金和伤残津贴依据工资数均不低于其受伤前12个月的平均工资且不低于鹤壁市最低工资标准错误，应当按照发生工伤前12 询问双方当事人，充分听取当事人的诉辩意见，审查当事人所举证据，确认鹤山区人民法院认定的事实成立。 本院认为：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定 ...

伤残就业补助金以解除或者终止劳动关某时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八 关某，且乔某某于2008年7月2日向郑州市惠济区人事劳动和社会保障局提出工伤认定申请，该局于2008年9月8日受理后，于2008年9月10作出豫（郑 ...

的，而仲裁结果是按区级标准计算的，并且鉴定费的合理请求，仲裁委也没有支持，但是被告对仲裁结果也认可了；（3）工伤认定决定书。以此证明被告王某 证明王某乙支付伤残等级鉴定费300元的事实；（7）解放区劳动局向原告送达工伤认定书的送达回执、焦作市劳动局劳动鉴定委员会向原告邮寄劳动能力鉴定表的特快专递的详情 ...

仲裁裁决书认定事实错误。也就是说，刘某甲的受伤不能以工伤认定，并按照工伤标准进行赔偿。故本院裁定对该案不予执行，其证明目的成立，本院予以采信。 关于原告 自认其与原告之间是雇佣关系。 另查：被告刘某乙曾因不服辉县市人民政府撤销工伤行政复议决定行政行为一案，于2007年3月16日向本院提起行政诉讼，后经 ...

】第x号鉴定结论通知书。现诉至人民法院，请求依法判令被告桃园森辉公司给付工伤医疗费1956元、住院伙食补助费602元、护理费860元、停工留薪工资x元、假肢 经睢宁县劳动和社会保障部门认定为工伤情形，桃园森辉公司应承担赔偿责任。因该公司属未经依法登记的企业，赔偿范围和标准应当按《工伤保险条例》和《非法 ...