司法鉴定意见书，鉴定意见为：1、被鉴定人马某甲伤残等级为十级伤残；2、损失工伤日为145天，护理期限为四个月。另该司法鉴定意见书的分析说明部分记载马某 投保有交强险及第三者责任险，故保险公司在保险限额内应予以赔偿。原告马某甲提供的其本人的及护理人员的工资标准较高，且该证据也不充分，故其误工费以2009 ...

居住、务工，经常居住地和生活来源地为城市，可按城镇居民标准计算赔偿的事实，但原告提供工资表中均没有领款人签名，也没有提供相关的银行卡印证，故其主张 定残后的护理费应结合配制残疾辅助器具的情况综合考虑。根据《国家技术监督局职工工伤与职业病致残程度鉴定》（1996年3月14日国家技术监督局发布）规定：护理 ...

赔偿参照标准》各行业职工平均工资每年9534元÷365天×298天=7777.80元;残疾护理费赔偿标准同上，参照《工伤保险条例》第三十二条“生活护理费按照生活完全不 生活中确需一些必要的残疾用具也是符合情理的，更是有事实根据的。⑥杨××请求的交通费是实际产生的费用。杨××在郑州住院286天，除其本人 ...

所【2009】临鉴字第X号司法鉴定意见书，鉴定意见：根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/x-2006)附录BB.1ⅰ)14)条款规定，张某甲伤情应为 压缩性骨折并脊神经损伤并构成九级伤残，已造成严重后果，给其本人带来巨大痛苦，仅赔偿原告的直接损失，不足以弥补原告精神上所受的痛苦，故原告 ...

雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条： 年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 ...

查明，2006年湖南省卫生行业的年平均收入为x元，2006年湖南省职工月平均工资为1335.9元，2006年湖南省城镇居民人均可支配收入为x.67元。 本院认为 没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条 ...

的前一天）；3、住院生活补助费12元/天×56天＝672元；4、护理人员工资8610元/年÷365天×56天×2（24小时护理不超过2人）＝2615元；5 适格被告；原判按《工伤保险条例》的规定计算护理费明显过高，周某庚及其家人均系农村居民，应按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...

条和第四十三条、《广东省失业保险规定》第二条和第四十四条《广东省社会工伤保险条例》第二条和第五十三条之规定，被上诉人应为上诉人参加2000年9月 工资，也无克扣上诉人的工资，更无采用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫上诉人工作。劳动法哪一条规定单位解聘违纪人员需要承担赔偿责任。综上，请求人民法院 ...

四肢肌力减退(IV)及智能减退(边缘智能)；2、被鉴定人四肢肌力IV级，参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》第五级19条规定，评定为五级残；3、被鉴定人 连带赔偿责任。附带民事诉讼原告人主张的部分赔偿请求的数额过高，工资表载明的受伤人员、护理人员工资过高，护理人员过多，与诉状的主张不一致，还有部分 ...

字[2002]X号关于不予认定黄某、周某梅夫妇工伤死亡的决定。12月31日，原告向本院提起诉讼，要求黄某华等赔偿其部分损失。2003年１月22日，在 的维修亦由上诉人负责，按件计酬，双方虽无书面雇佣合同，但根据口头约定“定额工资”的内容，应认定双方形成了事实上的雇佣关系。2、上诉人作为雇主未对雇佣者 ...