或生活补助费计算方法和数额的约定却严重违反了《中华人民共和国劳动法》、《广东省劳动合同管理规定》、《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》、 这个部门法中的相关法律法规的规定。本案是劳动争议纠纷案件，并非一般的民事案件，应当适用劳动法这个独立部门法的相关劳动法律法规。劳动法与民法作为两个不同 ...

适用劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第三十八条及《广东省劳动合同管理规定》第二十九条、第三十条来处理本案属适用法律错误。事实上 的劳动关系的性质。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款的规定，本案双方当事人之间属于延长原合同的期限并存在无 ...

糖厂有限公司，住所地广东省佛山市顺德区大良沙头。 法定代表人张某某，董事长。 上诉人顺德市顺升造纸有限公司(以下简称“顺升造纸公司”)、刘某某因劳动争议纠纷一案 顺升造纸有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付完毕。 二审案件诉讼费100元，由顺德市顺升造纸有限公司、刘某某各负担50元。 本判决 ...

上诉人未为其办理各项社会保险手续。2002年11月4日被上诉人向越秀区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁令上诉人支付经济补偿金8000元及50%额外经济 其请求不予支持。根据《广东省社会养老保险条例》第三十五条的规定，追缴社保费属于社保行政机关的职责，不属于人民法院受理民事案件的范畴，原审法院对此 ...

的仲裁申请没有超过申请期限，原审法院予以支持。关于工资支付标准问题，虽然劳动合同约定易某某的工资为430元/月，但易某某在担任业务员期间的实际工资 ，依法向法院起诉的，人民法院应当受理。”《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十一条规定：“劳动者要求用人单位补缴社会保险费的， ...

有限公司人力资源部经理。 委托代理人李长春，广东安南律师事务所律师。 上诉人肖某某因劳动争议纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第X号 的劳动合同是期满终止的，肖某某的情形不符合《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定的劳动合同终止后发给生活补助费的条件，因此，肖某某的请求于法 ...

、《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十八条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款的规定，并参照劳动部《违反和解除 合同，根据上述规定，佛分公司应按照林某某的工作年限向其支付解除劳动合同的经济补偿金。《广东省劳动合同管理规定》第二十六条第一款规定了只有在第十九条 ...

条第一款、《最高某民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、《最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，在劳动争议纠纷案件 《中华人民共和国劳动法》第二十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十一条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，原告应支付被告 ...

人等人的起诉，直到欧某某等人与被上诉人调解结案后才予以受理。 本院认为：依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条的规定，劳动争议仲裁 》第一百五十三条第一款第（三）项的规定，判决如下： 一、撤销原广东省佛山市石湾区人民法院（2002）佛石法民一初字第X号民事判决； 二、解除 ...

，汉族，住（略）。 上诉人佛山市禅城区鑫诚装饰腰线厂因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第X号民事判决， 五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案一审案件受理费50元由被上诉人谭某某负担、反诉受理费50元由上诉人佛山市禅城区鑫诚装饰 ...