证据证明黄某启在城镇居住一年以上且有固定收入。被上诉人在一审已提供黄某启生前工作单位的证明、劳动合同、工资表、暂住证等证据，而且交通事故发生现场 受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养 ...

事实，张某某的行为严重违反了企业的规章制度和双方签订的劳动合同，张某某对于自己不履行合同的行为应承但赔偿信达公司（略）元的违约责任。但是，一审判决 公司，由此可以确认，张某某每月固定收取的工资金额不是提成工资的预付，而是其基本工资，故原审认定张某某每月的工资为基本工资+提成工资并无不当，信达公司的该 ...

，汉族，住（略），系被上诉人的员工。 上诉人周某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第2415-X号 。 原审判决认定：2002年9月，原告与南海市奇槎祥兴有色金属制品厂签订书面劳动合同，进入该厂工作，南海市奇槎祥兴有色金属制品厂没有为原告办理社会工伤保险 ...

合同关系。2004年6月1日，蔡某受聘为被告单位员工，双方依法签订劳动合同，约定合同期限自2004年6月1日起至2005年5月31日止，月工资800 蔡某锅老鸭店同时返还原告承租的房屋，并由被告支付实际使用期间租金、赔偿原告三个月租金计人民币（略）元的诉讼请求。 案件受理费3590元，其他诉讼费300 ...

，合同已明确固定工资每月3000元另按业务量提成，提供了受伤前三某月的工资表，工资表里每月工资为3000元，劳动合同与工资表互相印证被上诉人招某乙受伤 ，不应适用《道路交通安全法》。对车上人员责任保险，并无任何一部法律、法规规定保险人“应当”直接赔偿给受害者，不适用《保险法》第五十条的规定。由此可见， ...

分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条 受害人有固定收入的，误某按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的， ...

饲料公司，原告转入被告单位，同年11月30日，原被告签订《劳动合同书》，合同约定，劳动合同期限为无固定期限，自1998年3月9日起至双方约定终止的条件（ 劳动合同的经济补偿办法》和劳部发[1995]X号《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》承担违约责任。 2009年6月17日，原告因工作问题在被告处三楼将 ...

12月13日开始在被告处工作，期间续签过数份劳动合同。其中，2009年元月原告与被告签订了为期两年的固定期限合同。后经双方协商一致，于2009年10月14 证据，亦未提供证据证明由此造成的相应损失，故法院对其要求支付不出具解除劳动合同证明损失赔偿的请求，不予支持。 因孟某追加的七项诉讼请求，除第某项与 ...

行驶证、机动车交通事故责任强制保险单、机动车辆保险单、常住人口登记卡、证某、鉴定费票据、劳动合同及工资单、当事人法庭陈述等证某证某，本院予以认定。 本院认为：根据 有固定收入的，误某按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证某最近三年的平均收入状况的，可以 ...

的劳动合同，证实原、被告于2008年2月1日签订劳动合同，期限为2008年2月1日起至2011年1月31日止。 2、原告受工伤前12个月工资表 综上，原告因工受伤还应从被告处获得赔偿x.66元（5111.66元+x元-676元）。关于被告不同意解除与原告的劳动合同、不支付经济补偿金及扣除多给付护理人员 ...