关停为由，终止劳动合同并单方强行解除劳动合同，且没有为原告作离岗前职业病健康检查，明显违反了相关法律的规定。现原告诉至法院，请求：1、被告补发2008年 被告向原告下发了《解除劳动合同通知书》。因原告对经济补偿年限、工资支付等有异议，双方协商未果。 2009年10月22日，原告就该争议向荥阳市劳动争议 ...

关停为由，终止劳动合同并单方强行解除劳动合同，且没有为原告作离岗前职业病健康检查，明显违反了相关法律的规定。现原告诉至法院，请求：1、被告补发2008年 被告向原告下发了《解除劳动合同通知书》。因原告对经济补偿年限、工资支付等有异议，双方协商未果。 2009年10月22日，原告就该争议向荥阳市劳动争议 ...

存在，被告终止劳动合同并单方强行解除劳动合同，且没有为原告作离岗前职业病健康检查，明显违反了相关法律的规定。现原告诉至法院，请求：1、被告补发2008年 日前，全市关停小火电机组X.2万千瓦；关停小火电企业及机组名单上显示荥阳市有三家企业，分别为：郑州五龙电力有限公司、郑州中联热电有限公司、郑州龙泰 ...

关停为由，终止劳动合同并单方强行解除劳动合同，且没有为原告作离岗前职业病健康检查，明显违反了相关法律的规定。现原告诉至法院，请求：1、被告应补发2008 被告向原告下发了《解除劳动合同通知书》。因原告对经济补偿年限、工资支付等有异议，双方协商未果。 2009年10月22日，原告就该争议向荥阳市劳动争议 ...

公司均为中国人民财产保险股份有限公司的分公司，钦州公司又是防城港公司的上一级分公司，根据《中华人民共和国保险法》等相关法律的规定，防城港公司和钦州公司应当在上述 已支付全部治疗费用，且原告乘坐超载汽车本身有过错，故原告要求赔偿精神损害抚慰金5万元没有依据。三、X号车的车主和原告应承担相应赔偿责任。1、 ...

700元，请求合理，并有相关证据佐证，本院予以支持。原告请求误工费8013.06元（209天×38.34元/天=8013.06元），没有超出法律的规定，本院予以支持。由于原告受伤后构成十级伤残，确实给其精神上造成一定的痛苦，原告请求精神抚慰金5000元，请求合理，本院予以支持。原告请求被抚养人 ...

扩大。根据《商标法》第九条、第三十一条、第四十一条及其他相关法律的规定，争议商标应当被撤销。老川江公司向商标评审委员会提交了下列主要证据材料： 1 知名度的证据没有异议，对第x号裁定对其在争议复审阶段提交的其他证据的评述没有异议。 上述事实有争议商标档案、第x号裁定、老川江公司及世湖圆公司在争议复审 ...

的路段施工作业，造成交通安全隐患而没有采取任何必要的安全防范措施，导致陆某某人身损害的后果。其行为违反了相关法律的规定，应承担相应的民事赔偿责任。陆某某的死给家人 车辆通行的警示牌，在峰（封）林坳坪山小学路X路两边亦设置有“路面施工，严禁车辆通行”的牌子。在路中堆上沙子，设置栏杆日常用锁锁住。受害人陆 ...

中的病理解剖报告书有异议，认为蒋某发只是有点皮肤病，解剖报告有误。本院认为，根据法律的规定，丧失劳动能力的认定，必须经相关鉴定部门作出劳动能力鉴定或 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”的规定，在原告没有提供证据证明蒋某发的死亡结果与其从事雇佣劳务之间具有 ...

法律、行政法规的规定，应确认为有效合同。但因中华财保莆田公司对免除其责任条款在《机动车交通事故责任强制保险摩托车定额保险单》（副本）中没有明确列出，也 ，本院认为，原审法院判决认定事实清楚，但适用法律错误。上诉人中华财保莆田公司的上诉理由，符合相关法律的规定，本院予以支持。据此，依照《机动车交通事故 ...