，向本院提起上诉及辩称：徐州天华化工厂解某与解某某的劳动合同的决定未向我方送达，我方也未收到该决定，徐州天华化工厂解某与解某某的劳动合同程序 ，该厂是独立法人，具有用工主体资格。且解某某现无证据证明其与徐州市化工资产经营公司间建立了劳动关系。故解某某向徐州市化工资产经营公司主张劳动者权利诉讼主体不适格 ...

四、天嘉公司不予报销通讯费、交通费是迫使我方与其签订双方合意解除劳动关系的协议，并不是我方未进行报销。五、我方的医疗费的25%赔偿金，天嘉公司应当 关系的辩称理由无充分证据加以证明，本院不予支持。其次，关于白XX要求天嘉公司支付解除劳动关系经济补偿金等诉讼请求的问题。被上诉人白XX主张经济补偿金等款项 ...

同意后对原告作出解除劳动关系决定的行为，合法有据，不同意原告的诉讼请求。 被告XX劳务公司提供如下证据材料： 一、外派员工奖惩规定，证明被告XX劳务公司制定 系在被告XX物流公司强迫的情况下出具，证据五没有收到，证据六的证人与被告XX物流公司具有利害关系，证据七未见过，证据八的关联性不予认可，证据九中 ...

撤诉；2009年11月原告作为申请人，某公司作为被申请人再次申请仲裁，由于原告在收到开庭通知后无正当理由未到庭，松江区仲裁委作撤诉处理； 5、入库单，证明被告 至2008年1月未签劳动合同双倍工资差额没有法律依据，不予支持。由于原、被告已于2008年3月解除劳动关系，而原告又无其他证据证明曾向被告主张 ...

综合保险的情况； 4、解聘函，证明原告提出与被告解除劳动关系的原因是被告无故拖欠2009年7月、8月、9月工资及未依法为原告缴纳上海市外来从业人员 的工资。原告解除劳动合同前月平均工资为1600元。 又查明，上海市金山区劳动和社会保障局于2008年12月22日作出行政处理决定书，限被告在收到该行政处理 ...

原告的诉讼请求。 被告王XX提供如下证据材料： 一、劳动合同，证明双方的劳动关系； 二、辞退书，证明原告违法辞退被告的事实； 三、辞退异议书及特快专递 不予支持。至于被告未归还原告为其配置的电脑，因原告请求被告归还的行为发生于双方劳动关系解除之后，原告将被告的上述行为列入属于可以解除劳动关系的严重违纪 ...

解除劳动关系，原告亦于2008年12月15日签收解除劳动关系通知书，并于当日离开公司，至此原、被告间劳动争议已经发生，原告如认为其权利收到侵害，理应从劳动争议发生之日起一年内申请仲裁，但原告迟至2010年1月才申请仲裁，且未举证证明其存在申请仲裁期间中止或中断的情形，显已超过申请仲裁的期间，故对原告 ...

申请再审人（一审原告、二审上诉人）俞某某，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人陈纪豹，福建宽达律师事务所福清分所律师。...

记录上签名，双方未达成一致协商结果； 7、2008年9月18日被告单位职工大会记要，证明被告遇到了无法克服的困难，全体职工签名确认愿意解除劳动关系，被告适当作 》第四十条之规定提前通知原告，本公司与原告签订的劳动合同于2008年9月16日解除；请在收到此通知书后，速与公司办理离职手续并领取补偿费用。 ...

劳动合同法》第四十条规定的三种合法解除劳动关系的情形。此外，本案钟某某与腾X公司签订一年劳动合同期限届满后，未续签书面合同，但双方继续履行合同， 法定节假日照常上班工作是腾X公司的安排或经其批准同意，但钟某某没有证据可以证明。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼 ...