于2011年6月2日向温县人民法院提起诉讼，请求依法认定原、被告之间所签订的赔偿协议有效，判令原告不再支付被告任何费用。温县人民法院于2011年10月28 某豪公司支付鉴定费、交通费，其未提交相关证据证明，不予支持。7、胡某丙要求河南某豪公司支付双倍工资82000元，因劳动合同争议，其在2011年6月 ...

2、宋某不存在旷工的事实，新机公司也未合法送达除名决定，因新机公司违法解除劳动合同，故应支付宋某双倍经济补偿金。 本院经审理查明：二审庭审中，新机 解除劳动合同的决定不当，属违法解除劳动合同的情形，新机公司应依法支付宋某经济补偿金或者赔偿金，但原审对该赔偿费用的计算有误，本院予以纠正，新机公司应支付宋 ...

。后黄某以董某未按合同约定办理相关手续为由诉至一审法院，请求一审法院判令：1、解除黄某、董某签订的《房地产买卖合同》；2、董某双倍返还黄某给付的定金 人正和兴公司向本院提交了如下证据：正和兴公司的证明两份、正和兴公司与柳某石的劳动合同一份、柳某石的工资表一份、员工离职申请书一份、台湾居民来往大陆某行证 ...

仲裁申请，按照法定程序另案处理。但就现已查明情况而言，上诉人提出的支付双倍赔偿金、待通知金、拖欠工资、工资赔偿金的诉讼请求不获支持。一审予以驳回 的焦点是：被告于2010年5月7日单方面解除与原告签订的劳动合同的行为是否违法，是否需要向原告赔偿因未缴纳社会保险费用而给原告造成的损失以及是否需要支付违法 ...

。自1981年5月至2001年12月，伊川县X路管理所未与原告签订过一次劳动合同，双方均无提出过解除劳动关系。伊川县X路管理所也从未向社会保险机构为原告缴纳过 22日诉讼本院，要求：1、判令被告与原告订立无固定期限劳动合同；2、判令被告支付原告双倍工资x元；3、判令被告支付给原告缴纳社会养老保险金损失 ...

关系经济补偿金x元，并补发三个月的工资1410元；2、判令被告支付原告双倍工资x元；3、判令被告支付给原告应缴纳的社会养老保险金损失9020.87元 X路管理所连续工作满十年以上，按照《劳动法》规定，伊川县X路管理所本应依法与原告签订书面劳动合同而未签订，其行为应视为与原告已订立了无固定期限劳动合同， ...

但黔江供销社在履行合同过程中于2009年3月8日单方解除《债权追收协议书》，属违约行为，应当承担双倍返还何某某定金的义务。原、被告双方签订的《债权追收 判决：一、被告重庆市黔江区供销合作社在判决生效后十日内双倍返还原告何某某所交定金x元，并补偿原告何某某劳动报酬x元；二、驳回原告何某某的其他诉讼请求。 ...

；3、被告偿付原告保证金的违约金10,000元；4、被告双倍返还原告定金25,000元；5、被告赔偿原告经济损失34,358元，其中：（1）装修损失6913元 P41-58）。旨在证明，被告未按约定发货，且所发货物与订货单不符； 15、2008年12月10日被提前解除劳动合同的员工出具的收据（原审卷宗 ...

应按45条的规定执行，支付顺延期间养老、失业保险单位部分并支付生活费。至于双倍支付经济补偿，被告认为要求过高，也找不到法律依据。对于仲裁书裁决 ，原告于1996年9月到被告单位工作，交风险抵押金1000元，最后一次签订的劳动合同期限为2002年元月1日至2008年12月31日，2007年申请人在销售 ...

于2008年5月31日向原告解除劳动合同时，应出具而未出具解除证明，应予补具。故请求：1、被告应支付原告双倍经济补偿金及赔偿金x元；2、 本庭归纳本案的综合争议焦点如下：1、本案是终止劳动合同还是解除劳动合同2、原告的诉讼请求补缴养老保险金及赔偿失业保险金是否符合法律规定以及是否超过了法律规定时效3、 ...