为证，并经庭审质证，本院予以确认。 本院认为，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务。原告和第一被告之间签订的买卖合同，系双方当事人在平等自愿基础上发生的意思表示真实的民事法律行为，内容不违反法律规定，应确认为合法有效。第一被告收取原告提供货物后，拖欠不付 ...

年3月23日平顶山劳动争议仲裁委员会作出平劳仲案字[2010]第X号裁决书。裁决内容：一、唐河县安通劳务服务有限责任公司应补缴我自2007年1月1日至 ）第三条、第四条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第十条及相关民事法律政策之规定，判决如下： 一、限被告唐河县安通劳务服务 ...

年3月23日平顶山劳动争议仲裁委员会作出平劳仲案字[2010]第X号裁决书。裁决内容：一、唐河县安通劳务服务有限责任公司应补缴我自2007年1月1日至 ）第三条、第四条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第十条及相关民事法律政策之规定，判决如下： 一、限被告唐河县安通劳务服务 ...

发放了经济补偿金5000余元。穆某某称与禹平宛劳务公司签订的劳动合同存在欺诈行为，没有证据证实，该劳动合同应为有效合同，平顶山市劳动争议仲裁委员会的裁决结果并 ）第三条、第四条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第十条及相关民事法律政策之规定，判决如下： 一、限被告禹平宛劳务 ...

发放了经济补偿金4732元。王某甲称与安通劳务公司签订的劳动合同存在欺诈行为，没有证据证实，该劳动合同应为有效合同，平顶山市劳动争议仲裁委员会的裁决结果第一 第三条、第四条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第十条及相关民事法律政策之规定，判决如下： 一、限被告唐河县安通劳务 ...

原告发放了经济补偿金4922元。李某某称与安通劳务公司签订的劳动合同存在欺诈行为，没有证据证实，该劳动合同应为有效合同，平顶山市劳动争议仲裁委员会的裁决结果第一 第三条、第四条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第十条及相关民事法律政策之规定，判决如下： 一、限被告唐河县安通 ...

原告发放了经济补偿金4340元。娄某某称与安通劳务公司签订的劳动合同存在欺诈行为，没有证据证实，该劳动合同应为有效合同，平顶山市劳动争议仲裁委员会的裁决结果第一 第三条、第四条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第十条及相关民事法律政策之规定，判决如下： 一、限被告唐河县安通 ...

原告发放了经济补偿金4458元。赵某某称与安通劳务公司签订的劳动合同存在欺诈行为，没有证据证实，该劳动合同应为有效合同，平顶山市劳动争议仲裁委员会的裁决结果第一 第三条、第四条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第十条及相关民事法律政策之规定，判决如下： 一、限被告唐河县安通 ...

在办理过程中诸如土地出让金等一切费用，因此双方土地置换协议是附条件的民事法律行为。之后该所附条件未能实现导致新闻出版学校未能将原有土地交付康城公司， 而不在新闻出版学校。同时双方协议关于康城公司交付土地给新闻出版学校的约定内容已经履行且新闻出版学校按约支付了1700万元全部土地价款。故双方上述协议合法 ...

，由此可见，作为原告来讲知道事故的处理情况至少是在2008年9月19日之前，按照法律规定，原告起诉时已超过了2年，应当驳回原告的起诉。 被告提交的证据有 计算，但从知道或者应当知道具体行政行为内容之日起最长不得超过2年。本案原告曾经以郑州铁路局为被告向郑州铁路运输法院提起过民事诉讼，并对一审判决不服上 ...