9月被晋升为市场部经理，并与我公司签订聘用合同和保密协议，明确规定其有义务保守公司的商业秘密，离职三年内不得到与我公司业务相同或类似的公司 元，上诉于北京市高级人民法院，如上诉期满后7日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。 审判长赵静 代理审判员张晓霞 代理审判员苏杭 二○○四年六月二十三日 ...

安发(2000)第X号文件作出决定，以六上诉人在劳动合同期内自动离职及劳动合同期满未续签劳动合同为由，对六上诉人予以除名。2000年5月31日，河口 第三十五条规定：第二审案件的审理应当围绕当事人上诉请求的范围进行，当事人没有提出请求的，不予审查，但判决违反法律禁止性规定、侵害社会公共利益或者他人利益 ...

下属的出境中心经办的，该出境中心的有关负责人已经离职，他们离职时没有把相关的材料交回公司。原告也没有向我方提供有关证据，我们需要了解。公司总部没有 确定的一审案件受理费，向广东省高级人民法院预交上诉案件受理费。逾期不交的，按自动撤回上诉处理。 审判长陈瑞晖 审判员庞智雄 代理审判员卫东亮 二OO五年 ...

沈河区人民法院于2001年12月13日作出民事判决书，撤销了被告对原告黄某按“自动离职处理决定。”被告单位按法院的判决书予以执行，安排原告回单位工作，并按 于2004年对其作出的辞退决定理由正当，该院予以支持。被告应补发原告在没有工作期间基本生活费，其每月补发的数额，以被告原每月为原告补发基本生活费的 ...

该单位骏化联碱厂氯化铵车间工作。原告进厂后，被告没有为其缴纳养老、医疗和失业保险费，也没有签订劳动合同。2010年10月6日上午10时左右，原告在 ，用人单位也可以依照劳动法律法规的规定与劳动者解除合同或者予以辞退，劳动者亦可依法单方解除劳动合同。原告已自动离职并要求解除劳动关系，应予支持，故被告还应 ...

年10月28日与被告中国太平洋人寿保险股份有限公司郴州中心支公司签订了三年期的“劳动合同”及“保密协议书”，任四级机构经理，工作地点在城区本部。但2009年9月 2009年5月17日，被告以原告违反公司管理制度未到公司上班，属于自动离职为由，对被告作出书面解聘通知，双方终止了劳动关系。 2010年1月 ...

条例》和劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》的规定，企业通知放长假职工在规定时间内回单 ，上诉人XX上诉主张被上诉人申请仲裁超过的劳动争议仲裁的申请期限，但因其没有向被上诉人郭XX书面送达除名决定，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

，是因原告不服从公司安排，自动离职，我公司为其办理了停保手续；3、2008年10月7日，原告与我公司解除了合同，我公司已给原告发放了2159. 予以承认。原告的其它请求我公司不予认可。 被告一拖公司当庭口头辩称，我公司与原告没有劳动关系；我公司按照劳务派遣协议的约定支付了相关费用，并无拖欠，我公司不应 ...

时间的加班工资7755元、双休日加班工资6306元、节假日加班工资770元；解除劳动合同经济补偿金3707元；仲裁费由津辉公司负担。该仲裁委于2007年3月14日 建立劳动关系。原告工作至2007年1月15日擅自离开工作岗位，其行为属自动离职。关于原告要求加班工资的问题，虽双方在《工作责任书》中未书面 ...

厂务会议并提供会议记录，对因长期无故不上班人员的处理意见：赵某某按自动离职处理。 2008年底，因二服进行企业改制，在职工安置方面，二服与 以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年 ...