别人的机器。上诉人是在工作时间、工作地点、从事工作而受伤，没有蓄意违章的行为，应予认定工伤。所以，请求二审法院撤销原判和佛山市顺德区劳动和社会保障局作出的 无证据证明，对上诉人主张的该事实，本院不予采信。 本院认为，根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会 ...

推翻被上诉人佛山市禅城区劳动和社会保障局认定事实的证据。上诉人的诉讼请求没有事实和法律依据，法院不予支持。综上所述，被上诉人佛山市禅城区劳动和社会保障局 关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二条和《广东省社会工伤保险试行办法》第二条之规定，判决维持被上诉人佛山市禅城区劳动和社会保障局 ...

天的工资共5791.2元、一次性伤残补助金5868元、一次性伤残就业补助金3912元、一次性工伤医疗补助金978元，合计（略）。2元。原告不服，遂于2006年4 ：因上诉人陈某某没有提供确实充分的证据推翻工伤认定结论，故本院对其认为上诉人王某受伤不属工伤的主张不予支持。依据《广东省工伤保险条例》的规定 ...

的；对证据6宣告死亡判决书有异议，认为具体办理申请事项的冯建成、林某没有取得宣告死亡申请人的合法授权；对证据11《广州市残疾人联合会文件》有异议，认为与 经营人，属个体经济组织，属于该条例调整范围。被告汤某某、林某某作为用人单位没有参加工伤保险，根据《广东省社会工伤保险条例》第五十一条，未参加工伤保险 ...

。 上诉人杨某甲不服原判，提起上诉称:被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局并没有进行任何有实质意义的补充调查，而且时过境迁，再去找所谓的证人调查对案件 的证据合法有效，可以证明原审认定的事实，本院予以确认。 本院认为:根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条和第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和 ...

一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法有权行使对工伤事故进行处理的职权。根据该局提供的事故报告、银行证明、电话局的证明等，证据间 在照常上班，龙江店铺没有按国家规定在法定假期放假，责任不在梁某桂，不能因此认定梁某桂当天未上班。另外，根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条 ...

规定，原审被告佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法有权行使对工伤事故进行处理的职权。该办法第二条规定：“中华人民共和国的企业及其职工必须遵照 企业职工劳动权益保障规定》等法律、地方性法规均没有对工伤认定程序进行规定的情况下，理所当然适用《企业职工工伤保险试行办法》，只有该办法对全国的职工 ...

残疾、劳动仲裁均发生于2004年2月1日前，由于修订后的《广东省工伤保险条例》并没有规定溯及力问题，故根据法不溯及以往的法理，本案处理应 平均工资1247.58元，原审判决以平均工资计算赔偿金无法律依据。 彭某某对于上述证据没有发表意见。本院认为，陈某某在二审期间提供的工资表不属于《最高人民法院关于 ...

判决发生法律效力之日起十日内向被告毛某某支付一次性残疾补偿金9980.64元和一次性工伤辞退费9980.64元，共计（略）.28元。二、驳回原告顺德市富润华 上诉人佛山市顺德区富润华模具有限公司并没有为被上诉人毛某某参加社会工伤保险，故被上诉人毛某某依法可享受的各项工伤待遇应全部由上诉人佛山市顺德区富 ...

结论的真实性并无影响。上诉人称其在8月份连续加班以及称本公司是没有为职工买工伤保险是毫无依据的，本公司的工资单和保险单发票可以否定上诉人的该 号行政判决； 二、撤销被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作出的NO.（略）《工伤认定书》，由该局重新作出具体行政行为。 本案一、二审诉讼费共200元由被上诉人 ...