从事水电维修工作，形成事实劳动关系。2007年被告与原告签订为期一年的《劳动用工合同》。原告在2007年的基本工资为580元、2008年基本工资为680元、月工资总额 不能的责任，从而认定廖某某存在加班的事实。 康达公司答辩，康达公司没有违反《民事诉讼证据若干规定》第6条的规定，康达公司不承担举证责任 ...

元。 原审法院认为，原告在被告处上班，虽然未签订劳动用工合同，但双方的事实劳动关系成立，未签订劳动合同的责任在被告。对于原告在生小孩期间的工资问题， 中，原告对仲裁裁决认定的原告在生小孩前的平均工资为800元/月的事实没有提出异议，故原审法院主张原告的产假工资为2400元。对于原告生小孩产生的医疗费 ...

，被告以《调令》形式，调整原告到巫山县从事销售工作，原告认为是被告故意刁难，没有按照《调令》的要求办理相关手续。被告取消了原告的考勤指纹，原告便在墙上 应当依法行使诉讼权利。原告在被告处上班，虽然未签订劳动用工合同，但双方的事实劳动关系成立，未签订劳动合同的责任在被告。由于被告在发出的《通知》中无论 ...

的，可以认可为同一人。被告对证据6的异议为只是一个用工合同，应到劳动保障部门核实。本院认为合同上均有江华县劳动和社会保障局的公章认可的，是真实的 请求，本院不予支持。四原告要求被告给付参加调解人员的误工费的诉讼请求，原告并没有就此请求提供参加调解人员名单及时间的证据予以证实，本院对此请求不予支持。因胡 ...

都是被告一方自行行使的不合法程序，侵害了原告方的合法权利。原告方没有与被告订立过用工合同，不存在劳动关系。被告只是在原告福源肉类分公司所属车间干搬运活 民事责任，属仲裁程序违法，主体不适格。且所有法律文书以及工伤行政判决书原告方都没有签收。现依法请求撤销商劳仲案字（2008）第X号仲裁裁决书，确认被告 ...

借支高春华医疗费应当由谁承担的问题。长沙市岳麓区人民法院的民事判决已经认定高春华的用工单位为高岭公司，并判决高春华要求的一次性伤残补偿金10万元由高岭公司全部 问题不予审理。四、孔某某要求高岭公司承担拖欠工程款的利息，因双方承包合同中对此没有约定，对该项诉讼请求不予支持。五、高岭公司在庭审中提出要求孔 ...

时没有支付被告经济补偿金。2007年长葛市职工月平均工资为1225.75元，最低工资每月550元。 原审法院认为，原告网通长葛公司在未给被告签订劳动用工合同 法律规定，应当为被告缴纳在职期间的社会保险费，并依照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》予以给付被告经济补偿金。原告诉称原、被告之间构不成 ...

。 原审法院经审理查明：2002年9月，被告到原告处工作，未签订劳动用工合同。先在市话三分局从事电话安装维修，后又调到原告公司维修中心， .08元，滞纳金x.08元；失业保险在职期间单位部分1631.88元，滞纳金6348元。原告没有支付被告2007年12月份20天工资。原告在与被告解除劳动关系时没有 ...

收，而不是上诉人黄某造成的。一审对上诉人黄某提供的证据未认真审理，没有说明采信与否及理由。2、被上诉人天虹公司规定销售人员提货只是原则上要求现款现货， 为欠款纠纷。上诉人黄某是被上诉人天虹公司聘任的销售人员，依据双方签订的《劳动用工合同》，上诉人黄某应执行被上诉人天虹公司制定的《销售人员管理办法》。《 ...

路线乘车证，编号7-031，但扬子巴士公司并不知晓，公司没有与罗娥英签订劳动用工合同，也没有为其代缴养老保险金、失业保险金等。2007年12月 关系，证据不足，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款“没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...