也有排班，每周休息1天。 原审法院认为：黎某某与石头村委会未签订劳动合同，双方形成事实劳动关系。因无合同期限的约束，一方当事人可随时提出终止劳动 加班费。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。石头村委会未为黎某某缴交社会保险，违反了法律规定。黎 ...
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也有排班，每周休息1天。 原审法院认为：尹某某与石头村委会未签订劳动合同，双方形成事实劳动关系。因无合同期限的约束，一方当事人可随时提出终止劳动 加班费。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。石头村委会未为尹某某缴交社会保险，违反了法律规定。尹 ...
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也有排班，每周休息1天。 原审法院认为：邓某某与石头村委会未签订劳动合同，双方形成事实劳动关系。因无合同期限的约束，一方当事人可随时提出终止劳动 加班费。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。石头村委会未为邓某某缴交社会保险，违反了法律规定。邓 ...
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也有排班，每周休息1天。 原审法院认为：黄某某与石头村委会未签订劳动合同，双方形成事实劳动关系。因无合同期限的约束，一方当事人可随时提出终止劳动 加班费。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。石头村委会未为黄某某缴交社会保险，违反了法律规定。黄 ...
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与其联系工作作为其不再为原告安排工作的理由之一，无理无据。被告一方面与原告签订劳动合同表示雇佣原告两年，另一方面却在安排原告上船工作不足8个月后 。法律没有规定用人单位可预扣劳动者的工资作为违约金。上述法律规定属于强制性规定，劳动合同的当事人不得作出有悖上述规定的约定。原告与被告在劳动合同中约定被告 ...
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。 原审法院经审理后查明：1999年7月1日，吴某某与佛山中行属下的中国银行顺德支行签订劳动合同，约定合同固定期限为3年，至2002年6月30日，吴 的劳动合同。 本院认为：本案系由于用人单位解除与劳动者之间的劳动关系而引发的劳动合同纠纷。综合双方的诉辩意见，本案的争议焦点是：1、佛山中行据以解除劳动 ...
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若干问题的解释》第十六条规定：根据劳动法第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同 《关于劳动法若干条文的说明》第十七条第十六款规定：用人单位与劳动者签订劳动合同时，劳动合同可以由用人单位拟定，也可以由双方当事人共同拟定，但劳动 ...
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于2012年1月14日到该工某D04、DX栋从事木某工某，双方没有签订书面劳动合同，工某期间，被告在2012年2月17日上午，在DX幢施工某负伤 单位应当建立职工某册备查。 3、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系 ...
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2012年2月14日到该工某D04、DX栋从事木某工某，双方没有签订书面劳动合同，工某期间，被告在2012年3月11日上午，在DX幢施工某从 单位应当建立职工某册备查。 3、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立 ...
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规定解除与用人单位的劳动关系，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，雷X因XX公司拖欠其工资、未为其缴纳社会保险费、未与其签订书面劳动合同向 X号仲裁裁决书，裁决XX公司赔偿雷X失业损失16320元。雷X对此予以认可，未提起诉讼。原审法院超出仲裁结果判决XX公司赔偿雷X失业损失19584元违反了不 ...
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