人在行政程序中未能向被告提交，但其记载的检查时间与其他证人的证实受伤时间基本一致，本院可予以采信。 经审理查明，原告xx装饰公司是具备用工主体资格的合法 〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定，判决如下： 一、维持被告石柱土家族自治县人力资源和社会保障局于2011年7月 ...

判决前，上诉人就是否符合办理大病医疗保险条件问题，专门咨询郑州市人力资源与社会保障局及河南省人力资源与社会保障厅。社保机关办理人员明确答复，上诉人符合 。第某规定:“曾在集体破产、困难企业工作，在办理退休手续时未参加城镇职工基本医疗保险的人员，参照上述条件，在各区医疗保险经办机构办理参保手续。”上诉人 ...

与被告签订了期限为3年的聘用合同书，2002年6月被告经睢宁县劳动和社会保障局为原告办理了合同制职工录用手续。双方自1996年已建立劳动合同关系， 天×200%)予以支持，超出部分不予保护。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第某条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实 ...

职工基本养老保险制度的决定》及河南省劳动和社会保障厅《关于城镇企业职工基本养老保险若干问题的处理意见》等法律规定。上诉人自被上诉人不让其上班后，因 请求二审法院撤销原判，改判被上诉人支付上诉人经济补偿金、额外补偿金，为上诉人缴纳基本养老、医疗保险费共计人民币x.95元。 天瑞铸造公司答辩称，上诉人朱某 ...

三人存在事实劳动关系，原告的诉讼请求，不予支持。依照最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第五十六条第(四)项之规定，判决驳回原告沈阳铠嘉机械 依法改判，撤销被上诉人作的工伤认定决定，诉讼费由被上诉人承担。 被上诉人沈阳市人力资源和社会保障局答辩意见与一审相同。 原审第三人马某答辩称，请求法院维持原审 ...

，本院不予采信；对谭某某的转学申请书、谭某某期末成绩通知单、谭某某的社会保障卡、被告的诊断证明书、检查报告单、门诊病历手册及被告邮寄给谭某某的 一个月收入在800元—1200元之间。根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第十六条第3款规定：“十周岁以上未成年子女，愿 ...

是否适用《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》的争议问题，该院认为上述“办法”的颁布机关为湖南省劳动和社会保障厅，其适用范围为湖南省，具有普遍约束力，此 地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用， ...

元。原告刘某于2010年2月在株洲市劳动和社会保障局参加了基本医疗保险、养老保险、失业保险，其社会保险费用已经交至2010年7月。2008年、2009 的周六、周日及法定节假日加班工资、周一至周六延时加班工资应否得到支持的问题。本院认为：第一，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》 ...

费用清单后，按照国务院卫生主管部门组织制定的交通事故人员创伤临床诊疗指南和国家基本医疗保险标准进行核实。对于符合规定的抢救费用，保险人在医疗费用赔偿限额内垫付 ，《机动车交通事故责任强制保险条例》的立法本意在于，即要发挥强制保险的社会保障功能，也应对严重违法行为和犯罪行为给予惩罚。涉诉保险合同条款的 ...

认为，被告提供的是劳动和社会保障部根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定，为统一规范职工全年月平均工作时间和工资折算问题发出的通知，本案为劳动争议 某补缴自2008年5月21日至2010年7月27日存续劳动关系期间的基本养老保险费的单位部分，具体数额以社保经办机构核算为准，其中个人部分由被告刘某 ...