调至煤矿木厂工作。2008年4月15日许沟煤矿向王某某送达了解除劳动合同通知书，王某某拒绝签字。2008年5月17日，许沟煤矿口头通知停止了王某某 补发因违法停止王某某工作期间的工资和福利待遇5000元，因许沟煤矿与王某某终止劳动关系不违反法律规定，该请求缺乏法律依据，不予支持。 淇滨区法院一审判决： ...

有重大质量问题或无法合理安排生产、技术、人事管理工作时，圣特斯厂有权终止合同；若赵某无产品重大质量问题或可合理安排生产、技术、人事管理等工作 根据《广东省佛山市顺德区人民法院举证通知书》第四条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定 ...

又就解除劳动合同补偿金和拖欠工资赔偿问题向南海市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2002年11月4日，南海市劳动争议仲裁委员会对双方的争议作出不予受理通知书： 公司与我司完全是两个独立企业法人，无任何隶属关系，劳动部办公厅《关于终止和解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函中第二条“在全面实行 ...

办事处海通大道xx-x-x。 原告赵xx与被告xx公某（以下简称巨成物业）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序公某开庭进行了审理。原告 加班工资。 上述事实有原告举示的仲裁委员会超时未审结案件证明书，劳动合同，终止、解除劳动合同通知书，赵xx工资账户明细，苟长文工资账户明细，苟长文、薛家 ...

加班工资。 上述事实有原告举示的仲裁委员会超时未审结案件证明书，劳动合同，终止、解除劳动合同通知书，张某工资账户明细，苟长文工资账户明细，苟长文、薛家 足以认定。 本院认为，原告张某与被告巨成物业自2010年1月26日建立了劳动关系。作为用人单位，负有为原告张某缴纳失业保险的义务。根据《重庆市失业保险 ...

圣世律师事务所律师。 原告马某与被告重庆某置业有限公司(以下简称某置业公司)追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，适用普通程序公开开庭进行了 合同书，原告的辞职申请，辞职审批表，终止、解除劳动合同通知书，重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会函，仲裁申请书，交通银行零售客户交易明细清单，个人缴费 ...

八章第五十二条之规定，于2009年11月2日与被告解除了劳动关系。解除劳动合同通知书在不能直接和邮寄送达的情况下，通过新闻媒体公告送达了原告，双方劳动 月16日，证明被告请假没有经过三个程序。（6）终止（解除）劳动合同程序表，证明原告解除与被告的劳动合同程序合理合法；（7）用工某章制度，分别为关于制定 ...

年8月26日株洲市劳动争议仲裁委员会应诉通知书一份，证明原告以请假为由擅自离岗，此后一直没来公司上班，而不是被告要求解除其劳动合同的事实。 证据5、 变更劳动合同内容达成协议的。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 ...

日起至2002年12月31日止，2003年2月12日双方签订了《解除、终止劳动合同证明书》，双方解除劳动合同。2011年4月7日，原告到平顶山市劳动人事 确认的上述事实，有原、被告提供的解除劳动合同终止书，原告提供的证明、矿灯牌领换证、毕业证书、不予受理通知书、劳动防护用品证、职工探亲证、工会会员证， ...

的养老、医某、失业等社会保险费；2、请求判令被告补发由于其违法终止劳动合同剥夺原告劳动权利期间（2009年12月至今）的工资x元；3、请求判令 的相关诉求已经处理过为由，做出平劳人仲案字[2011]第X号不予受理通知书。原告据此不予受理通知书向本院起诉不符合法院受理条件。依据《中华人民共和国劳动争议 ...