合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的 违反本法规定；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。鸿福公司在杜某孕期解除劳动 ...

亲属领取工伤保险待遇协议》，对被告XX市工伤保险基金管理服务处供养亲属抚恤金的支付标准进行了签字确认。被告XX市工伤保险基金管理服务处从2006年12月份开始对 为死者缴纳的工伤保险费的基数记录详单来核定被告的基本工资适用法律正确，本院依法予以确认；根据湘劳社政字【2007】X号《湖南省劳动和社会保障 ...

。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一 安排岗位所致，其要求支付待岗期间生活费的上诉理由也不能成立。社会保险的登记、社会保险费的缴纳不属人民法院的主管范某，范某的该项上诉理由也不能成立。范某 ...

，被告应当足额向原告支付劳动报酬并缴纳社会保险费。被告以原告工作存在失误为由扣发原告2010年11月工资2200元，被告扣发原告工资的做法不符合国家关于工资发放的 一个月，被告应按法律规定的每满一年支付一个月工资、不满六个月支付半个月工资的经济补偿标准向原告支付一个半月的经济补偿金3300元。原告要求 ...

为每月400元；2010年2月份发放某资为每月550元，被告的工资没有达到鹤壁市最低工资的标准；（3）原告于2010年10月27日书面通知被告到其劳资 应由社保管理部门强制征缴，而社保管理部门与缴费义务主体之间的关系属行政法律关系，故因缴纳社会保险费引发的纠纷不属民事受案范围，原告应向有关社保管理部门 ...

被告理应安排工作并支付工资、依法为原告交纳社会保险费。原告工资应参照单位同期参加工作的同岗位在职人员的工资标准计算至安排工作之日。但原告仅要求至 缴纳部分，由被告洛南县信用社依法代扣代缴，社会保险费的缴纳金额以社会保险基金经办机构出具的数据为准） 宣判后，洛南信用社不服，具状向本院提起上诉，要求：撤销 ...

劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第三十八条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费用的，劳动者可以解某劳动合同。据此，安某要求解某劳动合同的 300元。交通费260元。住院伙食补助费：按照河南省2010年度因工出差伙食标准30元/天的标准的70%计算，住院17天，可计住院伙食补助费为357元。护理费为 ...

；依照《湖南省实施办法》相关规定，失业人员每个月领取失业保险金的标准，为当地最低工资标准的80%，在领取失业保险金期间，每月可领取个人月失业保险金5% 七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”之规定，为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，原告张家界奶业有限责任公司未给被告 ...

；依照《湖南省实施办法》相关规定，失业人员每个月领取失业保险金的标准，为当地最低工资标准的80%，在领取失业保险金期间，每月可领取个人月失业保险金5% 七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”之规定，为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，原告张家界奶业有限责任公司未给被告 ...

1000元；关于焦点2，双方未订立书面劳动合同，但银座商城招用蔡某某时承诺工资标准为1000元，除2008年9月、2009年7月蔡某某工作未满一月外， ；关于焦点5，双方存在劳动关系期间，蔡某某提供了正常劳动，银座商城应当依法为蔡某某缴纳社会保险费，因蔡某某无社会保险帐户，为履行方便，该社会保险费应由 ...