薪期待遇1944.62元（已扣除被告借予原告生活费9000元）、支付原告因工致残程度九级的伤残补助金等各类费用x元、支付原告医药费计1268.40元（已 证明书等证据予以证实。 本院认为，我国的《工伤保险条例》明确规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，在停工留薪期内，原 ...

享受工伤待遇。由于晋乐园公司某给司某某办理工伤保险，依据《河南省工伤保险条例》第21条规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，劳动保障部门未作出工伤认定结论 X号文件鉴定司某某为伤残九级。依据国务院《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤 ...

异体肾脏移植手术。原告的伤情于二○○二年十一月二十六日经永州市机关事业单位职工因公伤残医疗技术鉴定委员会评定为“二等甲级”。原告伤后经治疗出院后，仍由被告道县 、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用”的规定，原告汪庆X应当有享受工伤待遇的权利，被告道县交警大队应依工伤 ...

救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 ：没有证据证明张xx在工作过程中左股骨慢性骨髓炎复发事实，并经xx区劳动能力鉴定委员会进行工伤复发确认，根据体征和相关辅助检查结果，原告左股骨慢性骨髓炎诊断不成立， ...

10日止，试用期的工资为1280元/月，试用期满的工资为1600元/月；同时约定患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。2009年7月22日早上， 因此，对于曹某主张的停工留薪期待遇本院不予主张。根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，职工因工致残被鉴定为八级的，由用人单位支付职工10个月 ...

已支出的鉴定费用。 8、交通费票据10张，金额100元，据此证明原告已支出的交通费用。 本院认为，原告所提交的证据来源及形式合法、客观真实，与本案 、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工”。依此规定，非法用工的 ...

交某150元不服，而向本院提起本案诉讼。 本院认为，被告因工伤致残，原告作为用人单位，在被告要求与原告解除劳动关系的情况下，原告应依法支付给被告一次性伤残 根据《工伤保险条例》第三十一条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 ...

再主张精神损害抚慰金，故该请求不予支持。二、原告王某甲因该事故而致残，请求被告赔偿交通费、误工费、医疗费２０８０２．０３，护理费和残疾者生活补助费，符合《 、《海南经济特区X镇从业人员工伤职业病劳动能力鉴定表》、护理人员的月工资证明。除上诉人王某甲提供的证据外，二审认定事实与一审认定事实相一致。 本院 ...