原告缴纳养老保险金、工伤保险金和失业保险金，应视为双方的劳动关系一直存续。被告主张原告2000年系自动离职，被告未能提供证据予以证实，法院对被告该抗辩主张 发出解除劳动合同通知书。在该通知书上确定解除劳动合同的时间是2007年12月，因此，双方发生劳动争议的时间应为2007年12月。刘某接到通知书后于 ...

年4月30日，沈阳新华印染有限公司以张某旷工达9个月为由，作出按自动离职予以除名的决定，并将档案移送到沈河区劳动局。2005年8月16日，张某向 应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。1994年4月30日，沈阳新华印染有限公司以张某旷工达9个月为由，作出按自动离职予以除名的 ...

劳动争议，汤某某至今未向劳动争议仲裁部门申请仲裁。 原审法院认为，本案纠纷发生系汤某某认为大松树煤业在2007年12月25日会议决定对其无故辞退，未给付 对于汤某某、大松树煤业双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于汤某某至今未按照法律规定向劳动争议仲裁 ...

劳动争议，张某某至今未向劳动争议仲裁部门申请仲裁。 原审法院认为，本案纠纷发生系张某某认为大松树煤业在2007年12月25日会议决定对其无故辞退，未给付 对于张某某、大松树煤业双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于张某某至今未按照法律规定向劳动争议仲裁 ...

劳动争议，蒋某某至今未向劳动争议仲裁部门申请仲裁。 原审法院认为，本案纠纷发生系蒋某某认为大松树煤业在2007年12月25日会议决定对其无故辞退，未给付 对于蒋某某、大松树煤业双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于蒋某某至今未按照法律规定向劳动争议仲裁 ...

劳动争议，李某某至今未向劳动争议仲裁部门申请仲裁。 原审法院认为，本案纠纷发生系李某某认为大松树煤业在2007年12月25日会议决定对其无故辞退，未给付 对于李某某、大松树煤业双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于李某某至今未按照法律规定向劳动争议仲裁 ...

劳动争议，郑某某至今未向劳动争议仲裁部门申请仲裁。 原审法院认为，本案纠纷发生系郑某某认为大松树煤业在2007年12月25日会议决定对其无故辞退，未给付 对于郑某某、大松树煤业双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于郑某某至今未按照法律规定向劳动争议仲裁 ...

劳动争议，李某某至今未向劳动争议仲裁部门申请仲裁。 原审法院认为，本案纠纷发生系李某某认为大松树煤业在2007年12月25日会议决定对其无故辞退，未给付 对于李某某、大松树煤业双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于李某某至今未按照法律规定向劳动争议仲裁 ...

向劳动争议仲裁部门申请仲裁。 原审法院认为，本案纠纷发生系蒋某甲认为大松树煤业在2007年12月25日会议决定对其无故辞退，未给付经济补偿金为由，提起的本案 蒋某甲、大松树煤业双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于蒋某甲至今未按照法律规定向劳动争议仲裁 ...

向劳动争议仲裁部门申请仲裁。 原审法院认为，本案纠纷发生系余时贵认为大松树煤业在2007年12月25日会议决定对其无故辞退，未给付经济补偿金为由，提起的本案 余时贵、大松树煤业双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于余时贵至今未按照法律规定向劳动争议仲裁 ...