日，原告进入富山公司工作，任制作部作业员，月薪580元，双方没有签订劳动合同。2002年4月21日，富山公司组织员工到医院健康体检，检查结果 ，该《离职申请书》的内容即意思表示仅为“停薪留职”，完全没有法律所说的“解除劳动关系”的意思表示。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第 ...

月14日，原告进入富山公司工作，任职厨工，月薪450元，双方没有签订劳动合同。2002年4月21日，富山公司组织员工到医院健康体检，检查结果 ，该《离职申请书》的内容即意思表示仅为“停薪留职”，完全没有法律所说的“解除劳动关系”的意思表示。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第 ...

。 法定代表人孙某某。 上诉人易某某、惠阳市新圩新联佳宝电子厂因劳动争议纠纷一案，不服惠阳市人民法院(2002)惠阳法民初字第X号民事判决，向本院 困难，原告主张由被告支付50％额外经济补偿金，本院不予采纳。解除劳动关系而引起劳动者起诉的劳动争议案件适用“举证责任倒置”原则，本案的被告未向本院就原告 ...

律师事务所律师。 上诉人杨某某因与被上诉人佛山市新宝制衣有限公司(以下简称新宝公司)劳动争议一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2006)佛禅法民一初字第X号 由中联公司计发杨某某经济补偿金（略）元，并经双方平等自愿协商解除劳动关系。后来，杨某某在正在申请破产程序中的佛山市中联服装厂制作的“佛山市中 ...

汉族，住（略）。 上诉人佛山市糕点公司(以下简称糕点公司)因与被上诉人区某某劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区某民法院(2006)佛禅法民一初字 补助是正确的，本院予以认定。上诉人上诉认为被上诉人已于1999年与之解除劳动关系，已不是上诉人的员工，不应由其单位支付被上诉人计划生育一次性生活补助金 ...

及原审阶段均未提交出现双方《协议书》所约定的解除事由的证据，也没有提交依照劳动法可单方解除劳动关系的证据，原审法院撤销佛山支公司作出的对林某某的 )及25％的经济赔偿金4375元。关于佛山支公司上诉请求其不必支付违约金的主张，劳动仲裁裁决已经驳回了林某某要求佛山支公司支付违约金的请求，林某某没有起诉， ...

，住（略）。 上诉人佛山市美津陶瓷有限公司(以下简称美津公司)因与被上诉人薛某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第X号民事 明确表示不愿意再回美津公司工作，故应视为双方协商一致，由美津公司解除劳动关系。美津公司应当向薛某某支付经济补偿金。根据《劳动部〈违反和解除劳动 ...

，住（略）。 上诉人佛山市美津陶瓷有限公司(以下简称美津公司)因与被上诉人农某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第X号民事 明确表示不愿意再回美津公司工作，故应视为双方协商一致，由美津公司解除劳动关系。美津公司应当向农某粟支付经济补偿金。根据《劳动部〈违反和解除劳动 ...

，住（略）。 上诉人佛山市美津陶瓷有限公司(以下简称美津公司)因与被上诉人胡腾仁劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第X号民事判决 津公司工作，故应视为美津公司与胡腾仁双方协商一致，由美津公司解除劳动关系。美津公司应当向胡腾仁支付经济补偿金。根据《劳动部〈违反和解除劳动 ...

，住（略）。 上诉人佛山市美津陶瓷有限公司(以下简称美津公司)因与被上诉人李某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第X号民事 明确表示不愿意再回美津公司工作，故应视为双方协商一致，由美津公司解除劳动关系。美津公司应当向李某某支付经济补偿金。根据《劳动部〈违反和解除劳动 ...