。 原告林某某与被告石门县精益汽车维修有限责任公司（以下简称“精益公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2009年3月9日受理后，依法组成由审判员闫 人员，作为停薪留职人员应当与公司签订停薪留职协议书； 4、合同书范本1份，证明原告有违约行为，被告可以解除劳动合同； 5、花名册1份，证明原告是被告公司的 ...

滑县化工厂关于1988—1993年提取的248万元效益工资的情况说明》、《劳动合同书》、《解除劳动合同通知书》、滑劳裁字【2008】X号仲裁裁决书，被告 岗位。……乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法处理。”2005年9月份，开仑化工公司根据需要 ...

《中华人民共和国劳动法》及《职工奖罚条例》的有关规定，琼中县邮电局对原告予以解除劳动合同并无不当。故原审对原告要求被告恢复其工作及补发工资、计算连续工龄的 ，证据来源合法，亦予确认。 本院认为，上诉人林某甲与被上诉人签定的《劳动合同书》权利义务明确。上诉人在合同履行期间，因挪用公款被单位开除并留用察看 ...

北京市蓝鹏律师事务所律师。 上诉人海南航空股份有限公司（以下简称海航公司）与被上诉人姚某某劳动合同纠纷一案，海航公司不服海南省海口市中级人民法院（２００７）海中法民一初字 有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条之规定，判决：一、解除原、被告所签订的《劳动合同书》；二、被告姚某某应于本判决发生法律效力之日起 ...

无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失；等等。同日，双方签订《培训合同书》一份，约定：乙方(即原告)由甲方(即被告)出资就读各类学校，送培、代培 某动合同规定的赔偿办法》第四条第二款的规定即“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位为其支付的培训 ...

终结。 原审法院经审理查明：2004年6月25日，洪某某与永和公司签订劳动合同书，约定合同期限从2004年7月1日起至2005年6月30日止 中华人民共和国工会法若干问题的解释》“因参加工会活动或者履行工会法规定的职责而被解除劳动合同”的规定，也没有违反广东省实施《中华人民共和国工会法》的规定。本案中 ...

的其他1973名员工和肖某某的性质一样，用人单位都是集团公司的员工，劳动合同书后面盖章单位也是股份公司，在2004年3月30日，都和股份公司签订 ，集团公司2004年4月1日停业整顿，与包括肖某某在内的1978名职工解除劳动合同，其他1977名职工都已经和集团公司签订“人员安置协议书”，并领取了经济 ...

年7月至10月每月工资为800元。2002年12月17日，被告以原告单方面解除劳动合同，没有支付经济补偿金予被告为由，向仲裁委申请仲裁，2003年1月28日， 保障部发布的《工资支付暂行规定》第十二条及双方原签订的《南海市临时工劳动合同书》第四条第二款的规定，向被上诉人提供相应的薪酬待遇。然而，上诉人 ...

原判在未扣除医药费50元、伙食补助费30元、单车费20元的情况下，认定被上诉人解除劳动合同前12个月的平均工资为1707.67元，不符合《劳动部关于贯彻执行〈 保障部发布的《工资支付暂行规定》第十二条及双方原签订的《南海市临时工劳动合同书》第四条第二款的规定，向被上诉人提供相应的薪酬待遇。然而，上诉人 ...

律师事务所律师。 上诉人杜某某因与被上诉人佛山三鹏丝绸染整有限公司(以下简称三鹏公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第X号民事 合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决：一、解除杜某某与三鹏公司签订的《临时工劳动合同书》。二、佛山三鹏丝绸染整有限公司应自判决发生法律 ...