的问题，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的 2003年来的社会保险和住房公积金；6、判令被上诉人支付精神损害赔偿金（略）元；7、如被上诉人需解除劳动关系，请求判令被上诉人按佛山市最低标准每年650元 ...

代理人xx，该x职工。 委托代理人xx，xx所律师。 原告xxx诉被告西安xxx劳动争议纠纷一案，向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理 以及百分之二十五的经济补偿金，其理由不能成立。原告主张被告支付其违法解除劳动合同的赔偿金无证据证明，依法不予采纳。据此，根据《中华人民共和国劳动法 ...

劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求原告鑫达公司支付违法解除劳动合同的赔偿金24000元。临澧仲裁委于2011年9月9日裁决原告鑫达公司向被告徐xx一次性 、原告临澧县x有限责任公司于本判决生效之日起10日内向被告徐xx支付经济补偿7865.04元； 二、驳回原告临澧县x有限责任公司要求被告徐xx返还 ...

支付的2倍工资未发放部分的工资等，也没有向刘某丁支付其违约解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金。刘某丁认为，北京东方金利家具有限公司的前述行为已严重 对仲裁不予受理通知书不服，故诉至法院。诉讼请求：1、北京东方金利家具有限公司支付刘某丁2002年10月8日至2010年8月17日期间加班费113680元；2 ...

其重新安排工作并无不妥。被告辩称原告单方违法解除劳动关系，证据不足，对其请求原告支付违法解除劳动合同经济赔偿金一节，本院不予支持。用人单位和劳动者 现象，但根据被告提供的劳务费发放表能够证明原告已发放了加班费，被告请求原告支付加班工资5000元，缺乏证据，本院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

向商丘市X区人民法院提起诉讼，请求判令其不向被告路某支付解除劳动合同赔偿金、未签书面劳动合同的双倍工资、加班工资，不缴纳社会保险费。该院审理后于 年限不满15年为由，未判令被上诉人缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金，且未支付法定假日及休息日加班工资错误。请求二审撤销原判，改判支持上诉人的诉讼请求。 ...

工作岗位，坚持要求做模具。双方商谈未果。2011年10月27日，宁波市X区劳动争议仲裁委员会作出甬鄞劳仲案字[2011]第XXXX号仲裁裁决书，裁决驳回原告的 也未提及要辞退原告。由此，原告关于被告违法解除劳动合同的主张，因证据不足，本院不予采信。原告要求被告支付赔偿金和代通知金的请求，缺乏事实依据， ...

作出裁决书，裁决由新乡市第一化工厂为原告补缴2010年5月前的社会保险、支付某除劳动合同经济赔偿金x元、并将原告的档案转移至失业管理部门，并办理相关失业手续 核对为准）。 二、被告新乡市第一化工厂于本判决生效之日起十日内，支付某告付某解除劳动合同的经济补偿金x元（800元/月x20个月X2） 三、被告 ...

（2011）第X号《不予受理案件通知书》，以“其请求不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的受理范围”为由，决定不予受理。 另查明，重庆市2008年 因此，被告丰都县中医院解除与原告刘xx的劳动合同关系，不属违法解除劳动合同。原告刘xx主张由被告丰都县中医院支付经济赔偿金的请求缺乏事实和法律 ...

出勤、加班1（平时加班）、加班2（双休日加班），被告根据工时统计已经足额支付了原告加班工资。 又查明：被告为原告缴纳了2011年4月至2011年6月 被告对此不予认可。因原告对其主张未提供证据予以证明，故原告要求被告支付解除劳动合同赔偿金10,689元的诉请，于法无据，本院不予支持。 关于高温费：原告 ...