的关于某某小腿假肢费用的发票。 4、济源煤业公司人力资源部2008年9月22日对于某作出的解除劳动合某通知书。 5、济源煤业公司制作的关于某某的终止、解除劳动 向市医保中心提出《支付更换右小腿（实际上是左小腿）假肢费用工伤保险待遇的申请书》。2012年4月13日，市医保中心对于某作出了《关于某求支付 ...

。 被告某某货运公司辩称，原告是由于自身受伤无法工作，其本人提交了工伤处理的申请书，经过协商达成协议，被告已经赔偿了原告15000元；原告曾起诉后又撤诉了 为：……十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。” ...

被告张某乙到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原被告双方于2004年签订劳动合同，被告被安排在原告公司三厂三工部一车间清砂现场工作，原告积极为 原告停发我工资后我于2010年12月向原告书面提出了解除劳动关系的申请，但原告方工作人员陈永灿收到后将申请书扔掉了，随某我又叫两个人和我一同将申请书 ...

的规章制度为由，对其按自动离职处理，无法律和事实上的依据，并且也未履行解除劳动合同的法定程序。对××公某所述其离职后在陕西×××木业集团有限公某就职的 无异议。对证据1，认为该证据只能证明原告与第三人曾经存在劳动关系；对证据2中工伤认定申请书真实性无异议，但对受伤害经过简述及证人证言真实性及证明目的有 ...

20人保费的时间、金额等情节。 （8）中国人寿保险股份有限公司解除保险合同申请书证实了姜某丁等人解除保险合同的情节。 （9）中国人寿保险股份有限公司保险 甲与中国人寿保险股份有限公司漯河分公司是保险代理关系，双方在任何时候均不构成劳动关系或者劳务关系，所以被告人姜某甲是保险公司的委托代理人，其主体身份 ...

，同时证明诉讼超过诉讼时效。 原告对被告提供的证据1的真实性无异议，但认为不能证明被告的主张，申请书已涉及诉请中“三险”的问题，还涉及了终止劳动 社会保险金必须按时足额支付。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者 ...

，医院停发所有工资及非生产性福利待遇”。 2005年12月21日，原告向被告递交《申请书》载明：“尊敬的医院领导：我于1971年7月31日参加工作至今已有35 的规章制度，经单位提出，拒不改正，被告依法本可以根据《劳动合同法》第39条规定对其予以解除劳动合同的处理，但考虑其是老同志，仅依据X号文件给予 ...

的处分与矿方已无纠纷，如起诉矿方，应通过法律程序撤销该申请书，申请书实际上是民事合同，对双方具有约束力；2、原告的请求不符合法律规定，依照我国法律 保险待遇。原告胡某某受伤后至今已不在被告单位上班，应视为受伤后已与被告解除劳动关系，故其计算标准应适用2006年度平顶山市职工平均工资。故原告胡某某请求“ ...

的异议书和销售协议书各一份。证明原告与第三人于2004年12月12日没有解除劳动关系，因销售协议书未加盖单位公章，属无效证据。10、提出答复通知书及工伤 陈某甲在原告德胜公司任销售业务员期间，双方虽未签订书面劳动合同，但其与原告已形成了事实劳动关系，对此原告表示认可，本院予以确认。本案争议的焦点问题： ...

司改制以前系其职工，因此，原告与二建司签订的《建设安装分包合同》系劳动合同，本案应适用《劳动法》，先行仲裁，不应直接起诉；2、2002 申报债权登记表》原件，6、重庆市忠县人民法院(2003)忠民初字第X号民事判决书、执行申请书、重庆市忠县人民法院(2004)忠执字第X号裁定书原件，7、雅博公司向忠县 ...