量化股，股东享有分红权，最终所有权属集体所有；持股会登记注册后，向股东签发出资证明书，作为股东已缴纳出资额、持有本公司股份的书面证明；股东按投入本公司的 20%执行，从明年起离开企业的不再执行上述规定；职工领取量化资产后即与企业解除劳动关系，股权转让后终止股东关系；公司完善改制之日起，股东的养老保险费 ...

下达的单位也是上峰凉鞋厂，不是原告的企业。对温县上峰制鞋厂的法定代表人证明书、委托张红星、崔某某的委托书及张红星出庭函没有异议。委托书上岳某某的 )伤残程度被评为七至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、 ...

（原郑州市劳动局）当日在该情况说明上签署“同意单位意见”，并加盖了“郑州市劳动局劳动安全监察专用章”。 被告郑州市人力资源和社会保障局于2011年1月27日向本院 了中原制药厂解除李某劳动合同的决定；17、（1995）中民初字第X号民事判决书、（1996）郑民终字第X号民事判决书和法律文书生效证明书； ...

委员会裁决存在错误。 被告梁某某辩称，1、被告在申请仲裁时已经要求解除劳动关系，但劳动仲裁委员会没有作出处理。2、被告请求后续治疗费有医院的证明佐证。 梁某某被聘到原告广西诺华信息技术有限公司从事机电安装工作，双方没有签订书面劳动合同，原告也没有为被告办理社会工伤保险；2009年5月10日上午10时 ...

鉴某（2011）X号鉴某结论通知书、鉴某收据、重庆市第七人民医院门诊诊断证明书、门诊病历、门诊医药费收据2张。 本院认为：双方当事人对被告x工作时受伤无异议 四十六条之规定，判决如下： 一、原告x与被告x的劳动合同关系于2011年6月22日解除； 二、原告x支付被告x停工留薪期工资、一次性伤残补助金、 ...

：原告于2002年4月30日进入被告烤漆部工作，双方没有签订劳动合同，但形成事实劳动关系。在2002年5月27日原告在工作中受伤，对原告的 X村旭升实业有限公司赔偿一次性受伤赔偿金、一次性辞退金等共计人民币3610元正。从此解除劳动关系及受伤保险关系，不再追索厂方任何经济责任。”从《保证书》所约定的 ...

各1份、渝奉劳仲案字（2011）第X号仲裁裁决书1份、奉节县协和医院出院证明书和病历（复印件）各1份、检查费票据（复印件）2份、奉节县劳动人事争议 工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位 ...

津贴则停发。劳动部门首次给全某某定残的时间是2008年11月，此时双方已实际解除劳动关某，支付伤残津贴的法定情形已消失，故《仲裁裁决书》对全某某要求的 费、支架费有异议，认为原告未提交相关某票。但慈利县人民医院骨伤科出具的诊断证明书载明：专家费为4000元、支架费为1500元，被告未提交反证否定原告的 ...

病历二份及CT检查报告单一份，证明原告的伤情情况；13.禹州市人民医院诊断证明书一份，证明原告需要自行购药；14.许昌市颐养堂医药采购供应有限公司新特药店 合同中已实际支付的工资数额及支付方式予以确定，而合同的其他内容能够明确合同双方当事人之间的劳动合同关系，故本院认定该证据为有效证据；证据4工资表 ...

承诺，并于当日与第三人签订了为期一年的劳动合同。该合同到期后，原告与第三人没有续签劳动合同，但原告仍在第三人邵阳县杨家山煤矿从事井下 日，邵阳市疾病预防控制中心对原告吕某丙所患职业病作出了编号为CFB-2010-998诊断证明书一份，结论为符合煤工尘肺三期标准。接着，原告在法定期限内向被告邵阳市人力 ...