提供相关证据予以证明，本院对原告要求被告支付解除劳动关系赔偿金的请求不予支持。因仲裁裁决被告应支付原告解除劳动合同的经济补偿金792.5元，被告同意按该裁决 请求，无事实依据，本院不予支持。五、关于社会保险，为劳动者缴纳社会保险是用人单位应尽的法定义务。原告系征地人员，现被告未为原告缴纳社会保险，显属 ...

双方协商解除，且在结清被告2009年12月的工资时，原告另支付了被告解除劳动关系的经济补偿金1,920元（按960元标准计算了2个月）。另外，原、 从原告单方制作的辞职报告书来看，上面亦记载被告系被辞退，原告亦未能提供劳动关系协商解除的其他证据，故对原告的上述主张，本院不予采信。原告要求不支付被告违法 ...

经济补偿金、办理内退手续的诉讼请求是否应仲裁前置的问题。黄某要求撤销解除劳动关系决定、给予经济补偿金和办理内退三项诉讼请求，未在仲裁阶段提起仲裁，在 补偿金，5人申请劳动争议仲裁。只要他们愿意解除劳动合同，单位会支付他们经济补偿金。故原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 本院经 ...

诉讼请求，因与事实不符，故本院不予支持。 关于成某某要求撤销长沙衡器厂解除劳动关系决定、给予经济补偿金两项诉讼请求是否应仲裁前置的问题。成某某要求 补偿金，5人申请劳动争议仲裁。只要他们愿意解除劳动合同，单位会支付他们经济补偿金。故原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 本院经 ...

如法院对1－4项诉讼请求不予支持的话，则请求判决长沙衡器厂支付解除劳动合同的经济补偿金20万元，赔偿金10万元。 原审法院认为，双方当事人签订的《长沙市国有企业 提出而只能择一提出。关于内退，必须以职工与用人单位劳动关系存续为基础，不能与要求给予经济补偿金这一请求同时提出，且根据国务院和原劳动部的相关 ...

已超过仲裁时效，理由不足，本院不予支持。被告2007年1月离开原告单位时未提交书面辞职申请，原告也未向被告送达解除劳动关系通知书。解除劳动关系的事由 补偿金。本案中，用人单位即原告并未主动解除与被告间的劳动关系，故被告要求原告额外支付50%的经济补偿金，本院不予采信。依据《中华人民共和国劳动法》第二 ...

单位有为劳动者提供上岗前培训的义务，而为此所支出某培训费应由用人单位支付，故马某要求南宁市保安服务总公司退回其所交纳的200元培训费依法有据，本院予以支持 对马某在该期间内的劳动关系未予处理，故马某要求南宁市保安服务总公司支付其该期间的经济补偿金依法有据，本院予以支持。马某在南宁市保安服务总公司任职 ...

4元系2007年9月的工资。 邢X以要求中XXX公司支付2007年9月、2010年5月2日工资差额及25%经济补偿金、2010年5月4日至2010年5 、请假条复印件、辞职函复印件、公司制度等证据材料在案佐证。 一审法院认为：《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团某、企业、事业单位、民办非企业单位 ...

的补贴不予发放。 2010年9月2日，刘××以不适应现工作环境为由主动提出辞职，××公司同意。2010年9月3日，刘××向重庆北部新区劳动争议仲裁委员会申请 的对价，也是用人单位要求劳动者履行竞业限制义务的前提条件，用人单位应当依照协议的约定支付竞业限制补偿金。没有约定经济补偿金的竞业限制条款对劳动者 ...

不再要求继续履行劳动合同，新机公司应当依法支付宋某相当于经济补偿金二倍的经济赔偿金。鉴于宋某不再要求继续履行劳动合同，其要求新机公司退还其保险费以及办理退休手续的 恢复工作，新机公司以无合适岗位为由让宋某在家待岗。期间，宋某数次要求单位安排工作，新机公司均以上述理由予以拒绝，直至2009年8月，宋某才 ...