对郑州市金水区劳动争议仲裁委员会认定的“用人单位无视劳动者个人意愿强行变更工作岗位客观形成辞退事实”及该仲裁裁决的第一、二项内容均未提出异议。 一审法院认为， 下，被告黄金搭档公司强行变更原告工作岗位，违反了《劳动法》规定的平等自愿、协商一致的原则。被告黄金搭档公司的过错客观上形成原告被辞退的事实， ...

的情形，且双方已于2008年1月7日办理了《员工辞职、辞退、解聘审批表》，故一纸板厂公司要求确认自2007年6月1日起解除与席某某的劳动关系 人因生产工作的需要调整被上诉人的工作岗位，被上诉人必须服从。协议的约定并没有违反我国劳动法律的规定。上诉人根据环保部门的要求进行限产整治，压缩生产规模，停开化浆 ...

诉讼。2005年1月14日，被告以“煽动员工闹事，拒不签订劳动合同”为由辞退了原告。原告对此不服，遂向深圳市宝安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告 岗位，本案中被告提供的格式劳动合同及其附加条款并未违反法律、行政法规的规定；且原告曾以该劳动合同违反了平等自愿、协商一致原则向劳动部门申请了仲裁， ...

支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、第八十三条，原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条，《广东省劳动合同管理规定》 离职还是用人单位辞退产生了分歧，原审法院援引了最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定将该事实的证明责任分配给了用人单位千叶房产公司，并认为 ...

3日。该日，林某某向佛山市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，请求认定佛山支公司辞退林某某的行为违法，属于无效；佛山支公司向林某某支付违约金（略）元、 管理模式掺杂了许多带有劳动关系特征的内容。如有的公司向代理人发放固定的“底薪”，有的公司对违反保险公司有关规定的个人代理人实行纪律处分等。只是，这样就 ...

杨某某2003年8月1日至18日的工资以及单方面解除劳动关系的经济补偿金，杨某某被辞退前12月的月平均工资为1300元；并对双方争议作出裁决:一、中钢公司应支付杨 、第七十二条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第八条、第十一条的规定，判决如下:一、中钢公司应于本判决发生法律效力之 ...

张某某2003年8月1日至18日的工资以及单方面解除劳动关系的经济补偿金，张某某被辞退前12月的月平均工资为1643元；并对双方争议作出裁决:一、中钢公司应支付张 、第七十二条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第八条、第十一条的规定，判决如下:一、中钢公司应于判决发生法律效力之日 ...

许某某2003年8月1日至18日的工资以及单方面解除劳动关系的经济补偿金，许某某被辞退前12月的月平均工资为2480元；并对双方争议作出裁决:一、中钢公司应支付许 、第七十二条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第八条、第十一条的规定，判决如下:一、中钢公司应于本判决发生法律效力之 ...

未支付潘某森2003年2月至18日的工资以及解除劳动关系的经济补偿金，潘某森被辞退前12月的月平均工资为1425元；并对双方争议作出裁决：一、中钢公司应支付 第七十二条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第八条、第十一条的规定，原审法院判决如下：一、中钢公司应于判决发生法律效力之日 ...

杨某某2003年8月1日至18日的工资以及单方面解除劳动关系的经济补偿金，杨某某被辞退前12月的月平均工资为2170元；并对双方争议作出裁决：一、中钢公司应支付 、第七十二条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第八条、第十一条的规定，判决如下：一、中钢公司应于判决发生法律效力之日起 ...