百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由天翼公司承担。 要某上诉称：1、双方的合同还未到期，天翼公司就违法解除劳动合同，依法应支付其六个月经济补偿金及年收入两倍的赔偿；2、养老保险金是以最低工资标准计算的，应当支付给要某2006年5月至2009 ...

是2009年8月从新乡市国药有限责任公司处擅自离职不到公司上班，属于单方违法解除劳动合同，邓某某的申诉没有事实和法律依据，请求依法查明事实，驳回邓某某 双倍工资超过申诉时效的部分，本院不予支持。原告于2009年8月停止工作时已怀有身孕。根据规定在劳动者怀孕及休产假期间，用人单位不得与劳动者解除劳动合同 ...

。 委托代理人王某某。 委托代理人褚某。 原告刘某某与被告上海某仓储有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年12月3日立案受理，依法由代理审判员 元、2006年12月29日至2010年9月15日期间最低工资差额11,760元、违法解除劳动关系赔偿金5,225元，仲裁委裁决被告支付原告2008年10月 ...

；第二组X.录音光盘一张，证明2009年9月开始至2010年6月期间，原告存在违法扣发工资事实。2.《教职工离职单》一份，证明被告在校是班主任，原告存在 发《通知函》，其主要内容为：由于原告在合同期间未给被告缴纳社会保险并扣发其工资3000元，故提出解除劳动合同。7月20日，原告收到该函。 2010年 ...

、领取手续，并说明没有其他意图”，亚利公司出于善意才为其出具了解除劳动合同通知书，期间,亚利公司还“多次明确要求张某某回公司继续上班，张某某均予以 ，劳动者自动离职的，用人单位不支付劳动者经济补偿金。另外，亚利公司不存在违法解除劳动合同的情形，故原审法院判决亚利公司支付赔偿金没有法律依据。即使按原审 ...

六汽七分公司任837路售票员，因被告某六汽七分公司违法与其解除劳动合同，其工作至2009年6月，每月工资人民币1800元（以下币种均为人民币）。被告某六 出具废票的情况，被告根据该内容解除劳动合同，并无不当，故原告要求恢复劳动关系、支付2009年6月至2010年7月期间的工资x元的诉讼请求难以支持。 ...

月1日至2010年3月12日休息日加班工资25,000元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金25,000元。经仲裁，裁决被告为原告补缴2008年4月至2010年3月期间的上海市外来从业人员综合保险费5,565.60元，对原告其余请求不予支持。原告不服该裁决，遂向本院提出 ...

11日至2010年3月12日休息日加班工资15,000元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金15,000元。经仲裁，裁决被告为原告补缴2008年4月至2010年3月期间的上海市外来从业人员综合保险费5,565.60元，对原告其余请求不予支持。原告不服该裁决，遂向本院提出 ...

被告承担。审理中，原告变更诉讼请求，要求被告：1、按每月工资6500元标准支付原告违法解除劳动合同的赔偿金x元；2、支付原告2008年8月27日至2008 公司对原告作出上述处理并无不当，故不同意支付原告解除劳动合同的赔偿金。关于原告主张的产假期间的加班工资，该期间原告系自愿到公司上班，原告在上班期间 ...

年4月至2010年3月12日休息日加班工资30,000元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金20,000元。经仲裁，裁决被告为原告补缴2008年4月至2010年3月期间的上海市外来从业人员综合保险费5,565.60元，对原告其余请求不予支持。原告不服该裁决，遂向本院提出 ...