保护，期望达到对劳动者弱势地位的不平等进行实质上的矫正。劳动争议调解仲裁法和最高某民法院的司法解释均没有按照民事诉讼法有关约定管辖的规定来规定劳动 ，就该损失形成的争议属于人民法院劳动争议案件受理范围。关于一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金计算标准，2005年4月1日施行的江苏省实施《工伤保险条例 ...

的《工伤保险条例》第三十五条第（二）项中“一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定”的规定，对被告黄 终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关 ...

请求是否符合法律的问题。该院认为：1、对计算原告享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的待遇标准的确定。按照《工伤保险条例》第三十五条第（二 GB/x－1995）》不适用于本案，王XX的该项请求不成立。 综上所述，王XX和重庆市X路桥总公司的上诉理由均不成立，本院不予支持。一审认定事实清楚，适用 ...

的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当 终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位给付一次性工伤医疗补助金某伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 《辽宁省工伤保险实施 ...

，扣除被告富华公司给付原告生活费5400元（450元/月X12月=5400元）和被告轻工机械厂给付原告生活费x元（400元/月X47月=x元），还应 终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位给付一次性工伤医疗补助金某伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 《辽宁省工伤保险实施 ...

的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当 终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位给付一次性工伤医疗补助金某伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 《辽宁省工伤保险实施 ...

的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当 终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位给付一次性工伤医疗补助金某伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 《辽宁省工伤保险实施 ...

三)》第十四条“劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 三、《工伤保险 ...

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险 职工可以与用人单位解除或者终止劳动关某，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 第四十一条： ...

用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《湖南省实施〈工伤保险条例〉 ...