劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求：四维公司支付其工伤待遇、经济补偿金、经济赔偿金、未签劳动合同期间二倍工资、加班工资、社会保险金等共计 7260元、一次性工伤医疗补助金7260元及一次性伤残就业补助金7260元，共计x元。 二、四维公司是否应向钟某某支付经济补偿金和经济赔偿金问题。2007年 ...

档案工资低于郑州市最低工资标准，按照郑州市最低工资650元计算，被告应支付原告经济补偿金9750元，原告张某某要求按照每月1000元，共计18年的标准向其支付 、住宿伙食补助费528元、一次性医疗补助金x、伤残就业补助金x元，经济补偿金9750元，共计x.9元；三、驳回原告张某某其他和过高部分的请求。 ...

档案工资低于郑州市最低工资标准，按照郑州市最低工资650元计算，被告应支付原告经济补偿金9750元。原告张某甲要求按照每月1000元，共计18年的标准向其支付 住院伙食补助费528元、一次性医疗补助金x元、伤残就业补助金x元，经济补偿金9750元，共计x.9元； 三、驳回原告张某甲其它和过高部分的诉讼 ...

劳动合同经济补偿金、一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、二次手术费。 被告拾某某辩称，关于劳动合同关系和劳务派遣 职工平均工资，为解除劳动关系时当地上一年度职工平均工资。按照原告伤残十级和解除劳动关系时的年龄22.79岁计算，被告应当支付原告5个月当地职工 ...

的主张为准。原审以佛山上一年度平均工资计算工伤赔偿不符合上诉人工作的重要性和职务。二、一审法院认定被上诉人支付的1920元的护理费属于误工费并在上诉人 劳动关系后，用人单位需补偿的费用为一次性支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金，现上诉人另行要求被上诉人支付经济补偿金无法律依据，本院不予以支持。 根据《 ...

5月18日其与王某解除了劳动关系，故华某物流公司应支付王某一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金。本次工某造成王某右股骨大粗隆骨折、右髋软组织损伤，按照相关 九年八月一日期间法定节假日加班工某二百二十元六角九分及其百分之二十五的经济补偿金五十五元一角七分、休息日加班工某八百八十二元七角六分及其百分之二十 ...

上述两份协议对劳动关系解除和工伤保险关系的终止均有明确约定，确定了被告向原告支付的经济补偿金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金。双方自愿签订上述协议 。 本院认为，上诉人和被上诉人于2010年1月26日签订《解除劳动合同协议书》和《终止工伤保险关系协议》之前，上诉人与被上诉人就解除劳动关系事宜进行了 ...

上述两份协议对劳动关系解除和工伤保险关系的终止均有明确约定，确定了被告向原告支付的经济补偿金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金。双方自愿签订上述协议 。 本院认为，上诉人和被上诉人于2010年1月26日签订《解除劳动合同协议书》和《终止工伤保险关系协议》之前，上诉人与被上诉人就解除劳动关系事宜进行了 ...

补助金8024元、一次性就业补助金x.4元、一次性医疗补助金x元、停工留薪期待遇4836元），补发工资x.5元，迟延支付补偿金x元；3、判令 焦点为：被上诉人解除劳动合同是否违法，是否应当向上诉人支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，是否应当向上诉人支付工资待遇。 本院认为，劳动者严重违反 ...

申请仲裁时提出解除劳动合同，符合《工伤保险条例》规定，被告要求享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的待遇，于法有据，应予支持。原告对仲裁裁决书确定的 元； 二、原告于本判决生效后三十日内支付被告经济补偿金4788元、一次性医疗补助金x元、伤残就业补助金x元。 三、驳回原告要求维持原、被告劳动关系的 ...