30日，原告与被告某公司签订《劳动合同劳务派遣》一份，约定“甲方（被告某公司）根据工作需要，派遣乙方（原告）到上海某木业有限公司从事木工工作，期限自 根据已查明的事实，2008年春节及2009年春节期间，被告某木业安排了单位全体员工进行休假，休假时间超过法定休假日，且对该休假期间的所有劳动报酬，被告某 ...

月21日被认定为工伤。2008年6月30日，何x终止与上海x劳动服务有限公司的劳务派遣协议。后何x向劳动仲裁部门申请仲裁，仲裁部门裁决原告一次性 的医疗补助金和就业补助金x元。 被告何x辩称，无论是劳动合同关系还是用工关系，只要原告或被告上海x劳动服务有限公司两个单位之一愿意承担本人一次性医疗补助金和 ...

年4月起至被告处工作，2005年2月双方开始签订劳动合同。2010年3月双方终止劳动合同。现原告不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的裁决，要求 。 被告上海某针织公司辩称，原告系在2005年2月正式被被告录用，之前并非被告的员工。被告自1996年成立以来，中间有过临时性、非全日制、劳务派遣等 ...

6月18日，王某乙与工程部全体员工的矛盾激化，发生了员工与王某乙的肢体冲突。东方公司的总公司上海东方明珠集团派遣工作组前往调查情况、化解矛盾。经派出所 在消防、安全等方面的不称职表现及此次民主评议结果，根据劳动合同的有关约定，决定将其劳务派遣至其他公司担任工程负责工作，劳动关系、工资待遇不变。2009 ...

，经本院释明后，原告同意放弃该项诉讼请求。 另查明：事故车辆豫x号上海桑塔纳2000型轿车登记车主为郑州电信商城有限责任公司。事故车辆豫x号解放牌 赔偿限额为2000元。 马某甲系中国移动通信集团河南有限公司郑州市中牟分公司劳务派遣员工，其所在单位出具的证明显示：月收入为1797元（含岗位工资、绩效 ...

5,000元，共计10年）。 被告上海某玩具有限公司辩称：经法院生效判决认定，原、被告之间不存在劳动关系。双方实际存在劳务派遣关系，但从2008年6月 房产权或住房补贴归原告所有；公司每年提留5,000元作为公益金，用于对原告员工的管理费、招待费和杂项开支，在此额度内由原告向被告申请使用。 2004年 ...

。 被告某某超市股份有限公司。 法定代表人王某某。 委托代理人张某，公司员工。 原告张某诉被告上海某某人力事务服务有限公司黄某分公司（以下简称“某某人力公司黄某分公司 公司黄某分公司劳务派遣至第二被告某某超市X路店从事理货员工作，原告与第一被告签订了期限自该日起至2008年6月30日止的劳动合同，合同 ...

被告的劳动争议已经过仲裁前置程序，现原告田某不服仲裁决定而起诉。 2、劳动合同1份，旨在证明原、被告存在劳动关系。 3、通讯录1份，旨在证明原告田 5月，原告田某就职于上海锦申装卸储运有限公司，2004年7月至2006年10月，原告田某由上海欣城劳动保障咨询服务有限公司劳务派遣至被告某混凝土公司工作， ...

。 经审理查明，被告系由案外人劳务派遣至原告单位，担任财务工作。2007年5月9日，原、被告签订“赴日研修合同”一份，约定由原告派被告在当年 依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条的规定，判决如下： 原告某某机械（上海）有限公司要求被告郑某甲支付未履行服务期违约金3万元的诉讼请求，不予支持。 本案 ...

前期服务的问题，已经远远超过了合理的服务质量异议期。3、戴德梁某上海公司派驻的人员是劳务派遣的性质，该酬金是通过其公司转支付驻场经理的，戴德梁某 、电气、文件编制、垃圾处理、消防设备、财务管理、员工培训、投诉、保险保安、工作例会等内容，合同约定戴德梁某上海公司对上述内容应向焦作三维公司提出具体的实施 ...