的义务。董事会决议还明确了周××作为经营者的职务，通过了《高管人员薪酬管理办法》确定了总经理年薪。只要公司存在，经营者股权就由北京城建公司推荐的 火公司的诉讼请求缺乏事实和法律依据，请求法院驳回神火公司的诉讼请求。 上海市第一中级人民法院一审查明：上海京城房地产开发公司成立于1993年11月27日，是 ...

协议上的骑缝章是罗XX超越职权加盖的； 3、印章管理办法，证明被告印章管理办法； 4、转正管理补充规定，证明原告不符合公司录用条件，故被告在试用期解除 x元。因上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会未在法定期限内审结此案，原告乃诉至本院。 另查明，1、庭审中，被告同意支付原告2009年7月拖欠工资1728元 ...

3、幼儿园必须全面贯彻国家教育方针，严格执行《中华人民共和国民办教育促进法》、《上海市幼儿园管理办法》等有关法规，办好幼儿园。 2007年9月17日 金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5,553.10元，由被告B幼儿园负担。 ...

民事判决书 (2005)甬民二初字第X号 原告米诺测量仪表(上海)有限公司，住所地上海市X区松江工业区X路X号。 法定代表人（略），该公司董事长。 委托代理人( 对其内容有异议，本院从工资单的形成以及形式来看，认定其真实性。原告对发票无异议故予以认定。对上海律师服务收费管理办法及上海律师服务收费政府 ...

且已经额外支付年假工资； 19、原告的社会保险转移核定表，证明被告为原告缴纳社保到2009年3月19日； 20、被告公司的《年休假管理办法》， 保质保量完成本职工作，导致在2007年、2008年期间由原告负责的消防安全屡次被上海市浦东新区公安消防支队出具“改正通知书”，事后虽已改正，但对被告的形象造成 ...

之间的劳动关系；3、原告按照每月960元标准向被告支付2009年8月1日至裁决之日的工资。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会于2009年11月26日作出如下 被告缴保险，用人单位始终不给缴费，被告没有办法，就委托所在村就业援助员寻找挂靠企业，自己拿钱支付挂靠企业代缴费，为争取大龄就业失业补贴优惠政策；故 ...

机台操作为由罚款50元。 以上查明的事实，有原、被告的陈述；劳动合同、工资支付记录、考勤记录、批复、通知、薪酬制度、过失通知单、裁决书等证据予以佐证 原告的绩效考核基数，故原告每月的考核基数减低50元。 本院认为：用人单位出于企业管理的目的对劳动者的违纪行为进行小额金钱处罚，不影响劳动合同履行的行为， ...

的陈述，本院确认如下事实，原告陈XX于2008年4月21日进入被告上海XX资产管理有限公司从事投资经理职务的工作，双方于2008年5月1日签订期限为2008年5 2月2日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求：1、确认月工资x元；2、支付2008年5月1日至12月31日工资差额x元及25 ...

创业大厦六楼。注册号x（2/2）。 法定代表人刘某某，该公司董事长。 委托代理人戴勇坚,上海市建纬律师事务所长沙分所律师。 委托代理人周正伟，上海市 建设部劳社部发[2004]X号《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十五条规定，建筑业企业应按有关规定缴纳工资保障金，存入当地政府指定的专户，用于垫付 ...

待遇为社保、餐补、车补；工作规则、考勤制度、奖惩条例、工资支付规定、聘用与解聘规定、年休假管理办法及合同执行期间公司制定或修订的其它管理 某某解除劳动合同赔偿金6,203.55元，仲裁裁决程序违法。贝雅公司上诉请求撤销上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第X号民事判决书中第一项、第二项判决 ...