、被告支付2008年6月7日至2010年2月27日期间的双休日及国定节假日加班费人民币x.95元（以下币种均为人民币）；2、被告支付解除劳动合同经济 2008年12月1日起至2010年12月30日止，被告安排原告实行不定时工作制，每月基本工资1500元，但该合同落款处被告单位盖章日期为2008年11月 ...

劳动关系。张某乙向徐州市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求凤凰影像公司支付加班费、经济补偿金等各项请求。徐州市劳动争议仲裁委员会以张某乙主张加班的事实证据 ，第一、被上诉人作为上诉人的高级管理人员，按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第四条的规定，上诉人可以对其实行不 ...

，仲裁裁决没有依法认定杨某某2003年4月28日至2003年6月9日的加班费是不正确的，故向原审法院提起诉讼。杨某某已领取2003年5月份的工资498 加发工资报酬25％的经济补偿金。由于奥丽侬公司所举的《实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表》申请人是南海市盐步紫兰蒂内衣公司(以下简称紫兰蒂公司 ...

月12日期间加班费的主张，其合理部分法院应予支持。 张某的职务为导购，工某实行轮班制，符合《北京市企业实行综合计算工某工某制和不定时工某制 双方当事人陈述、照某、胸卡、销售记录、离岗登记、薪资表、工某、已支付加班费统计表、仲裁裁决书等证据材料在案佐证。 本院认为:依据《中华人民共和国调解仲裁法》的相关 ...

小时），2010年度加班1345小时（其中星期天加班272个小时），但被告未依法支付加班费。2010年10月2日，原告在被告的逼迫下无法工作，只好辞职。后 11月27日起至2010年11月26日止，岗位为仓库主管，实行不定时工作制，试用期工资为960元，试用期满后实行计时工资，工资支付方式为银行代发， ...

被告会按照国家规定支付原告的2010年高温费，被告实行的是不定时工作制，被告已经支付了原告加班费，不同意原告的诉讼请求。 经审理查明：原告系外来从业人员 日起十日内支付原告孙某2009年9月10日至2010年8月24日加班费人民币302元； 四、对原告孙某要求被告某（上海）道路运输有限公司支付2010 ...

合同期限为2008年1月1日至2008年12月31日，工作时间为不定时工作制，劳动报酬按所在岗位计酬标准计酬，法定节假日加班工资按国家规定办理， 、休息日加班工资费x元；2、法定节假日加班工资2418.46元；3、工作日加班费1492.5元；4、终止劳动合同经济补偿金3168.66元；5、未签订劳动 ...

不定时工作制的批复，但双方劳动合同约定原告所在岗位实行不定时工作制，故不存在支付加班费的情况。 对此，被告提交了工资表及考勤报工表、电子考勤记录，并认为 加班工资，工时工资负数是因为没有完成工作要求的原因，原告对工资表没有异议，但不认可考勤报工表及电子考勤记录，因为原告的岗位系驾驶员，无法正常考勤。 ...

劳动关系及用工关系终止协商一致，并签订了协议书，协议书载明三方是自愿签订，不存在胁迫的情况，且约定的经济补偿金远远高于法定补偿金，故合法有效。被告x 岗位自2008年1月31日起实行不定时工作制，批复有效期至2009年1月30日。 审理中，1、原告出具记载“加班费”、“年休假”、“年终奖”等字样的清单 ...

法规为原告办理各种保险，原告在被告处从没有休息过一天，被告也未支付加班费，原告多次讨要加班工资被告未答复，原告遂申请仲裁被驳回。原告故诉至法院 常德市XX服务公司工作，双方均未签定书面劳动合同，被告公司因行业特殊，实行不定时工作制，并按此支付工资。此后，四原告先后被安排在常德市财政局、常德市信托投资 ...