鑫元公司与徐某签订的解除劳动合同无效，恢复徐某的劳动关系；2、裁令鑫元公司为徐某补某1996年6月以来的工伤、医疗保险费和住房公积金；3 的是劳动合同法第36条规定，“双方协商一致解除劳动合同”，不适用劳动合同法第42条的规定，双方签订的《解除劳动关系协议书》合法有效。请求撤销原判，确认双方签订的《 ...
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支付原告：经济补偿金x元，赔偿x元，原告待岗期间生活费x元，退还财政补助6000元。 被告辩称，劳动服务公司34人是2006年和企业解除劳动关系，解除 要求被告支付赔偿金的请求，不符合劳动合同法第八十七条规定的应当支付赔偿金的条件，本院不予支持。根据双方签订的《解除劳动合同协议书》，双方于2005年 ...
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原告：经济补偿金x.5元，赔偿x元，原告待岗期间生活费x元，退还财政补助6000元。 被告辩称，劳动服务公司34人是2006年和企业解除劳动关系，解除 要求被告支付赔偿金的请求，不符合劳动合同法第八十七条规定的应当支付赔偿金的条件，本院不予支持。根据双方签订的《解除劳动合同协议书》，双方于2005年 ...
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支付原告：经济补偿金x元，赔偿x元，原告待岗期间生活费x元，退还财政补助6000元。 被告辩称，劳动服务公司34人是2006年和企业解除劳动关系，解除 要求被告支付赔偿金的请求，不符合劳动合同法第八十七条规定的应当支付赔偿金的条件，本院不予支持。根据双方签订的《解除劳动合同协议书》，双方于2005年 ...
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新的工人。综上，原告要求1、依法确认被告强迫原告签订的《解除劳动关系协议书》无效并予撤销，并赔偿给原告造成的经济损失。2、依法确认原、被告之间存在无固定 ，不符合民事行为无效的条件。原告等12人以是被告胁迫原告所签订的解除劳动合同的抗辩理由不能成立，原告用公安部门的传唤证证明是被胁迫的，但传唤证的日期 ...
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新的工人。综上，原告要求1、依法确认被告强迫原告签订的《解除劳动关系协议书》无效并予撤销，并赔偿给原告造成的经济损失。2、依法确认原、被告之间存在无固定 ，不符合民事行为无效的条件。原告等12人以是被告胁迫原告所签订的解除劳动合同的抗辩理由不能成立，原告用公安部门的传唤证证明是被胁迫的，但传唤证的日期 ...
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新的工人。综上，原告要求1、依法确认被告强迫原告签订的《解除劳动关系协议书》无效并予撤销，并赔偿给原告造成的经济损失。2、依法确认原、被告之间存在无固定 ，不符合民事行为无效的条件。原告等12人以是被告胁迫原告所签订的解除劳动合同的抗辩理由不能成立，原告用公安部门的传唤证证明是被胁迫的，但传唤证的日期 ...
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新的工人。综上，原告要求1、依法确认被告强迫原告签订的《解除劳动关系协议书》无效并予撤销，并赔偿给原告造成的经济损失。2、依法确认原、被告之间存在无固定 ，不符合民事行为无效的条件。原告等12人以是被告胁迫原告所签订的解除劳动合同的抗辩理由不能成立，原告用公安部门的传唤证证明是被胁迫的，但传唤证的日期 ...
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新的工人。综上，原告要求1、依法确认被告强迫原告签订的《解除劳动关系协议书》无效并予撤销，并赔偿给原告造成的经济损失。2、依法确认原、被告之间存在无固定 ，不符合民事行为无效的条件。原告等12人以是被告胁迫原告所签订的解除劳动合同的抗辩理由不能成立，原告用公安部门的传唤证证明是被胁迫的，但传唤证的日期 ...
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新的工人。综上，原告要求1、依法确认被告强迫原告签订的《解除劳动关系协议书》无效并予撤销，并赔偿给原告造成的经济损失。2、依法确认原、被告之间存在无固定 ，不符合民事行为无效的条件。原告等12人以是被告胁迫原告所签订的解除劳动合同的抗辩理由不能成立，原告用公安部门的传唤证证明是被胁迫的，但传唤证的日期 ...
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