应属化妆品公司引用法律不当。徐某公司注意到，无论是依据《中华人民共和国反不正当竞争法》还是依据《中华人民共和国商标法》，关于商标侵权案及涉及相关赔偿等 2001年改制为化妆品公司)工作，曾参与过“普兰娜”产品的研发，1998年辞职。1999年张某与其丈夫徐某某开办雪薇公司，注册资本100万元。2000 ...
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，但提供不出证据。1982年起，原机电厂离厂工人中，王某承认自己于1982年提出辞职后另谋职业；邢吉平于1983年招工到针织厂上班；李某先后回厂两次，但其 ，作为工人推举的代表李某收到了王某水副专员批示的文件后，不向工人宣布，不让工人知道此文件，不按文件规定，召开职工大会，此文件除李某外所有工人无一人 ...
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职工，在该院检验科工作至今，被告从不与其签订劳动合同，也不为其补办社会保险，2008年11月被告又不让其上班，为此要求被告为其办理退休手续，落实退休 ，支付节假日加班工资x元。 本院认为，人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。当事人对依照国家有关规定设立的人事争议 ...
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投，婚后常为生活琐事发生争执，特别是被告不关心体贴和尊重原告，不让原告在外工作，被告多次到原告工作单位要求原告辞职，为此，双方发生激烈矛盾。但念及孩子 确有吵闹争执发生，但都是因为孩子问题，我们关系尚好，感情并未破裂，故坚决不同意离婚。 庭审中，原告提供证据有：被告2011年4月16日发给原告的手机短 ...
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诉称：2010年5月10日，原告向上海乙现代实验室设备有限公司（以下简称乙公司）辞职，并通过劳动仲裁及诉讼解决双方之间存在的纠纷。2010年7月27日，其至 简称丙公司）工作，同年8月25日其去上班时，被被告公司物业部门门卫阻止，不让其入园，且在门口张贴了“通知”，在该通知写其“不断造谣，煽动乙人员 ...
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具体措施，用3年时间完成。对清退的计划外用工安置办法为：（1）对于主动申请辞职者，给予优惠安置，按照在烟草行业的工作年限，发给一次性安置费，另按烟草行业工作年限 某战领取赵某甲安置补偿费910元，将该款转交给赵某甲，并告知系因单位裁员不让上班所补款项。之后，赵某甲未再上班。2008年，赵某甲诉至仲裁， ...
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的义务，被告是原告的正式在编职工，和原告存在劳动关系，被告从未向原告提出辞职，原告也并未和被告以其他形式解除劳动关系。原告并未制定任何制度并传达给职工 任务，正式在编人员社会统筹金将自行负担，被告称，是由于原告承包出去后，承包人自己当业务员，不让被告再去上班，被告长期待岗。本院认为，原告为国家不核拨 ...
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的义务，被告是原告的正式在编职工，和原告存在劳动关系，被告从未向原告提出辞职，原告也并未和被告以其他形式解除劳动关系。原告并未制定任何制度并传达给职工 任务，正式在编人员社会统筹金将自行负担，被告称，是由于原告承包出去后，承包人自己当业务员，不让被告再去上班，被告长期待岗。本院认为，原告为国家不核拨 ...
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的义务，被告是原告的正式在编职工，和原告存在劳动关系，被告从未向原告提出辞职，原告也并未和被告以其他形式解除劳动关系。原告并未制定任何制度并传达给职工 任务，正式在编人员社会统筹金将自行负担，被告称，是由于原告承包出去后，承包人自己当业务员，不让被告再去上班，被告长期待岗。本院认为，原告为国家不核拨 ...
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的义务，被告是原告的正式在编职工，和原告存在劳动关系，被告从未向原告提出辞职，原告也并未和被告以其他形式解除劳动关系。原告并未制定任何制度并传达给职工 任务，正式在编人员社会统筹金将自行负担，被告称，是由于原告承包出去后，承包人自己当业务员，不让被告再去上班，被告长期待岗。本院认为，原告为国家不核拨 ...
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