已办理了退休，并享受了退休待遇，原告在达到法定退休年龄之后才主动提出与被告解除劳动关系的，故原告要求被告给 付经济补偿金及未给付此项经济补偿金的产生的 年5月社保机构开始为其发放养老金，依据我国劳动制度，劳动者不能与用人单位建立双重的劳动关系，故用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的 ...
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开关有限公司认定朱某某情节恶劣也没有相应的依据证明。综合本案情况，上海西电高压开关有限公司对朱某某作出除名即单方解除劳动合同不符合法律规定。现朱某某认可双方 的错误，公司此前已对其作出口头批评或书面处分，公司多次给予朱某某机会改正错误未果后与之解除劳动关系是正确的。原审法院认为公司未“先行批评教育”与 ...
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休闲俱乐部有限公司提供营业场所，收取提成和管理费，不对廖某某进行劳动管理，不存在劳动关系。 廖某某为证明自己的主张，提供了以下证据：1、工资清单一份 劳动合同，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司为证人缴纳了综合保险费。公司与证人解除劳动关系时支付了经济补偿金。证人于2006年9月至2009年10月一直担任技 ...
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退工损失3,025元；被告其他诉讼请求未获支持。 上述事实，由退工证明及双方当事人的陈述等证实，本院予以确认。 本院认为：被告的考勤记录至2008 。 法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同之日起十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。原告于2008年9月30日与被告解除劳动关系，但直至 ...
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被告严重拖欠工资、社保费用，导致家庭生活困难。2008年2月本人被迫与被告解除劳动关系，并约定由自己暂时垫缴应由企业承担的社会保险费用等，待 。缴纳基本医疗保险金x.00元，退休人员社会化管理费1500.00元，其中向被告单位交款1000.00元，向五星鞋厂交费500.00元。于2008年6月办理退休 ...
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规定的期限内没有提出鉴定申请，亦无其它证据加以证明，故对沈阳监狱管理分局轴瓦厂提出已与李某某解除劳动关系一节不予支持。故判决如下：一、原告沈阳 我方不同意为她缴纳各种保险。 李某某答辩认为:没有与单位解除劳动关系，原审判决正确，要求予以维持。 本院认为:单位为其职工办理医疗保险、失业保险及养老保险是 ...
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”的辩称理由是不成立的。本案争议焦点4：彭某某是否超过申诉时效。被告提供证人证明长沙市食品调料公司新中调料食品商店工作人员将除名决定送至彭某某家中，但其 进行联系，故本院推定彭某某应当知道与单位解除劳动关系的事实。彭某某在知道与单位解除劳动关系的事实后，未及时申请劳动仲裁，故彭某某超过了法律规定时效， ...
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》的有关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。被告火电一公司与原告杨某解除劳动合同时，杨某正处于怀孕期内，双方所签订的解除 工作岗位，对原告杨某怀孕生产期间住院医疗费用给予报销。原告杨某在与被告火电一公司办理解除劳动关系手续时，明知自己已怀孕而没告知被告，才造成了现在的状况， ...
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规定的期限内没有提出鉴定申请，亦无其它证据加以证明，故对沈阳监狱管理分局轴瓦厂提出已与李某某解除劳动关系一节不予支持。故判决如下：一、原告沈阳 我方不同意为她缴纳各种保险。 李某某答辩认为:没有与单位解除劳动关系，原审判决正确，要求予以维持。 本院认为:单位为其职工办理医疗保险、失业保险及养老保险是 ...
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。 法定代表人黄某某，董事长。 诉讼代理人罗同，总经理。 上诉人谭某某因解除劳动关系纠纷一案，不服开平市人民法院(2000)开法民初字第X号民事判决，向本院 情况，酌情在本案中判令上诉人赔偿因自动离职及毁坏运作资料给被上诉人单位造成经济损失人民币800元给被上诉人，处理并无不当。上诉人认为该800元的 ...
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