。 委托代理人王某、陈某某，均系南阳百货采购供应站工作人员。 二上诉人为劳动争议一案，均不服卧龙区人民法院(1998)宛龙民初字第X号民事判决，向本院 哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。原告南阳百货站在发给被告“解除劳动关系证明书”时，被告李某某正在孕期。因此，原告以企业改制为由与被告解除劳动合同显 ...

。 2．2001年11月5日原告出具给被告的解除劳动合同证明书一份，用以证明原告作出了解除与被告劳动关系的事实。 3．员工保证书一份，用以证明保证人为 是孕妇，又以被告严重违反用人单位规章制度，根据《中华人民共和国劳动法》的第二十五条第二款之规定向被告出具了一份解除劳动合同证明书。原告对此不服，当日向 ...

在该证明上签字，应视为双方协商一致解除劳动关系，福朗电子公司应向苏某支付经济补偿金。根据法律规定，苏某在福朗电子公司单位工作不满半年，福朗电子公司应 判决书，能够证明苏某又名苏X。苏某提供的离职证明书、出差审批表等证据，能够认定双方当事人之间存在劳动关系。福朗电子公司未能提供确实充分的证据推翻苏某提交 ...

合同，并领取了相关的经济补偿金、生活补助费和下岗基金，被告单位与张某某、周某甲某就解除劳动关系支付经济补偿金和生活补助费等达成的协议，不违反法律、行政法规 ，买断解除劳动合同后按法律规定，要办终止解除劳动合同证明书；要办社会养老、医疗保险关系转移、档案手续；要赔偿经济损失，以上县农行没办没转没赔。法律 ...

）第57-X号裁决书裁决。 被告辩称,我是原告单位的职工，我认为与原告存在劳动关系，不是代理关系。要求原告按裁决书的内容执行给付义务。 原告 : 一、原告安邦财产保险股份有限公司开封中心支公司为被告滕某某出具解除劳动关系证明书，并解除劳动关系； 二、原告安邦财产保险股份有限公司开封中心支公司应为被告滕 ...

，因此，原告的上述请求都不应支持。额外经济补偿金和赔偿金是劳动部门针对用人单位无故克扣工资、拖欠工资而采取的惩罚措施，本案不存在这种情况，所以原告 20日在焦作市人民医院住院，花医疗费5064.37元。 本院认为，本案属于因用人单位与劳动者解除劳动关系后，因用人单位未办理劳动者档案转移，劳动者要求用人 ...

福建医科大学附属协和医院的出院小结，福建医科大学附属协和医院疾病证明书以及原告提供的屏南县劳动争议仲裁委员会作出屏劳仲案字（2008）第X号仲裁裁决书等 补偿金为480元×5个月=2400元。原告主张原告没有与被告解除劳动关系，原告还一直要求被告来上班，但被告却因自身的原因而没有来单位上班，也不与原告 ...

照常工作。原告在近两年工作期间，尽职尽责，认真遵守被告指定的各项规章制度，履行劳动合同义务。2008年4月28日，当原告正常接班时，却突然接到被告口头 （相片）； 以上五份证据可证明原、被告之间存在劳动关系； 6、原告与原单位解除劳动合同证明书，株企改办[2003]X号文件以证明原告的社会劳动保险是由 ...

11月份前的社保金，其他请求没有支持。方炳仕不服裁决，诉至法院，要求发放解除劳动关系证明书，支付经济补偿金等。另查明，方炳仕于1985年11月到省四建 劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。方炳仕与省四建所签的 ...

的专业机构，其是根据上诉人吴某某的伤情、经过诊断后而出具假肢装配证明书的。因此，上诉人吴某某的假肢更换周期和赔偿费用标准应依据配制机构佛山市 能力鉴定委员会才会受理劳动者关于更换或者维修假肢的申请，如果劳动者与用人单位解除劳动关系，该劳动能力鉴定委员会则一般不会受理劳动者关于更换或者维修假肢的申请。 ...