。”1996年9月23日，北京VO娱乐有限公司向北京市公安局涉外饭店管理处提出“休业整顿申请书”称：“北京VO娱乐有限公司因需要进行设备、工程等调整，于1996年9月8 单方解除劳动合同而应支付给原告的补偿金等。根据申请人自己所列表格，自1997年3月至6月，有王×、民ZTJ结杂志社等11家单位和个人 ...

。” 1996年9月23日，北京VO娱乐有限公司向北京市公安局涉外饭店管理处提出“休业整顿申请书”称：“北京VO娱乐有限公司因需要进行设备、工程等调整，于1996年9月8 解除劳动合同而应支付给原告的补偿金等。 根据申请人自己所列表格，自1997年3月至6月，有王×、民ZTJ结杂志社等11家单位和个人 ...

经营造成一切经济损失；（3）因此给乙方经营造成困难；（4）如甲方提前解除合同，甲方双倍返还给乙方承包押金，并赔偿一切经济损失。2、如果乙方违约 月26日增加前述诉讼请求，于10月27日庭审后向本院递交了先予执行申请书。 同时查明，被告李某某在承包经营期间，代原告支付税金2206.40元、电话费1306 ...

某某在请辞申请中“提前30天提出辞职申请”的表达以及原告方在麦某某请辞申请书上签署的意见，麦某某与原告移交资料的交接时间并不是双方解除劳动合同的时间，双方 为被告联业公司工作，联业公司为麦某某报销其个人购置车辆的各项费用。被告陈某某与迅通公司解除劳动合同关系的时间为2001年5月至2001年9月17 ...

提成50000元之诉请，合理合法，依法应予支持。被告在仲裁时要求原告支付未提前通知解除劳动关系的代通知金1800元，无事实依据且不符合法律规定，故 日内，原告西安××有限公司支付被告娄×2010年11月至2011年9月期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额19800元。 三、自本判决书生效之日起十日内， ...

提成20000元之诉请，合理合法，依法应予支持。被告在仲裁时要求原告支付未提前通知解除劳动关系的代通知金1500，无事实依据且不符合法律规定，故原告 日内，原告西安××有限公司支付被告张×2010年11月至2011年9月期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额16500元。 三、自本判决书生效之日起十日内 ...

聘用合同的几种情形，同时规定用人单位与被聘用人员一方要求解除或终止聘用合同，必须提前两个月通知对方。结合本案，无论是信用联社还是关某某本人均未要求过解除 、被告之间是聘用干部关某还是职工关某2、双方是否已经解除劳动关某3、原告要求撤销宁陵县劳动仲裁委员会裁决有无事实依据及法律依据，是否应予支持4、被告 ...

，将桂龙公司1000万元转账支票付某给胜大集团。 (2)挂失申请书、补发存单凭证、提前支取凭证、进账单、收款凭证、记账凭证、进账单，证实2004年 的未到期的承兑汇票。 (2)干部履历表、干部任免审批表、任职通知、同意解除劳动合同的批复及通知，证实被告人季某某2002年12月起任中国工商银行东营市东城 ...

均未能提供证据予以证实。 以上事实，有劳动合同、劳动争议仲裁申请书、工资清单、有关工作证明、关于解除《厂房租赁合同》的律师函以及当事人当庭陈述等证据， 支付原告2009年3月至4月22日的工资。根据劳动合同法规定，用人单位决定提前解散的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。现被告因无法 ...

的主持下，签订一份调解协议，主要内容是双方自愿解除合同，进行清算，制订还款计划，何庄煤矿归还李某甲个人挂帐款5万元和井区X万元，协议自签字之日 建宗对审计报告不服提出异议。2008年8月15日，李某甲又提出重新审计申请书，2008年9月2日，经双方同意，委托平顶山市明生会计师事务所有限公司(以下简称明 ...