考某方面内容不采信外，其余证词予以采信。证据3是四原告的仲裁申请书，对该证据的真实性四原告没有异议，对该证据本院予以采信。证据6系 如下： 驳回原告蒋某某、唐某某、彭某某、刘某某要求被告祁东县地方税务局给付解除劳动合同经济补偿金、额外经济补偿金、失业保险金、养老保险金x元的诉讼请求。 本案受理费10 ...

拟证明原告已取得了受害人的谅解； 9、仲裁申请书及劳动仲裁受理通知书，拟证明原、被告纠纷已经过仲裁程序； 10、解除劳动合某通知书，拟证明被告已非法解除了 日，原告（合某中简称“该雇员”）与被告（合某中简称“公司”）再次签订《个人劳动合某》，双方约定：该雇员的工作岗位为数控操作工，月基本工资为2298 ...

新公司按财务规定统一管理，变为个人债权（不计利息），在新签订的劳动合同中注明具体金额，当职工劳动合同终止或退休时，由新公司以 中国一拖集团有限公司建筑机械实业公司国有净资产转让价款889.73万元，用于抵扣职工解除劳动合同经济补偿金258.32万元，内退职工生活费和社保费600.55万元，退休人员费用 ...

举证，本院可以推定对被告不利的事实，认定被告违反劳动合同法的规定，解除某者终止劳动合同，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向 支持。上诉人孔某上诉要求支付其2009年8月工资2000元，因有一审“变更诉讼请求申请书”在卷，该上诉请求超出一审诉讼请求范围，本院不予支持。孔某一审提交的“ ...

请求：1、确认原告1975年6月至1979年11月的工龄问题，并补发解除劳动合同经济补偿金x元。2、补发烟草行业一次性补助费3600元。3.、纠正确认 安置工作实施方案；2、自愿选择不参加竞争上岗申请书；3、自愿选择协商解除劳动关系安置方式申请书；4、解除劳动关系协议书；5、职工分流安置费用明白卡；6 ...

缴纳社会保险费，医疗费应向社保基金报销；4、管某某系自行离职，公司不应承担解除劳动合同经济补偿金。光明公司认为原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持 存在延时加班的事实；3、过某某等三人均反映系应管某某的要求在“调查申请书”上签名，但不清楚签名的意义。 二审中，四达公司主张管某某系因未 ...

年4月12日书写申请书，载明其是一九七五年参加工作，根据豫火电一劳[2000]X号文件，其本人自愿买断工龄，与公司解除劳动合同关系，该部门负责人签字 是一人，而两个发放表的字体明显是两个人的字体，而且补安置费发放表没有日期，扶持金发放表日期与解除劳动合同证明书日期不同，与上诉人举证的[2000]X号 ...

，即与原告杨某某解除了劳动合同（证据八）。原告杨某某的社会养老等五险保险金被告国安公司某2007年10月终断缴费、由原告杨某某个人全部自行负担（ 的，2007年10月申诉人杨某某本人提出评职称，考虑到申诉人杨某某本人要求，解除劳动合同后延缓一年办理失业手续，是为照顾申诉人杨某某本人评职称，庭审中申诉人 ...

51岁。 原告鄢某与被告重庆市长寿某饲料有限公司（以下简称“长寿某料公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2011年11月14日立案受理后，依法由审判员李 被告支付解除劳动合同的经济补偿金问题。本案中原告虽然陈述是双方协商解除劳动关系，但未能提交任何有协商解除劳动关系内容的书面证据，从原告提交的辞职申请书和 ...

原告提交的证据真实性无异议，本院对原告提交的证据予以确认。原告对被告提交的仲裁申请书、失业证无异议，对证明有异议，认为我单位未见过被告信访反映的材料， 在本协议签字生效前，应向原告办好工作交接，结算个人经济往来手续”。原、被告双方签订解除劳动合同协议书后，原告未向被告支付经济补偿金。被告从2009年5 ...