成律师事务所律师。 上诉人肖某某因与被上诉人佛山市南海毛纺织企业(集团)股份有限公司(以下简称股份公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第2798-X号民事 抽出4个即王晓明、王青芬、崔盛安、陈瑞宁的劳动合同，其4人的劳动合同和肖某某的劳动合同的内容和时间是一样的，劳动 ...

签订过为期一年的劳动合同，合同到期后终止了劳动关系。且被上诉人并非连续10年在上诉人处工作，只是被上诉人有时到上诉人处联系找临时工作，上诉人根据 工资明细单，证明从1998年3月份至2000年3月份给被上诉人发放了劳务费，事实劳动关系也仅存在于1998年3月至2000年3月之间。被上诉人以工资明细单上 ...

10月共22个月的养老保险金7121.40元及滞纳金；三、原告支付被告解除劳动合同经济补偿金9960元及额外经济补偿金4980元。2002年11月29日该仲裁 公司从事的是临时性劳务工作，等待被上诉人重新安排上岗前的临时措施，并没有与开元监理公司建立劳动关系。 被上诉人认为，上诉人提交的以上二份证据不 ...

上诉人方某与被上诉人淅川县X组办公室（以下简称县人影办）、被上诉人淅川县气象局为劳动合同纠纷一案，上诉人方某于2010年9月2日诉至淅川县人民法院，请求 工作季节性、临时性等特殊情况，本院认为双方某间形成临时用工关系，而非劳动关系，故对上诉人方某认为形成劳动关系，要求补交“三金”、补发工资的上诉理由 ...

退休年龄为由不予受理。原告遂向本院提起诉讼，要求被告依法支付未与原告签订书面劳动合同期间的双倍工资6600元，经济补偿金3300元，赔某6600元，加班费及 其得到的报酬与被告公司的正式员工是不同的。在2008年原告与被告签订了临时看管车辆的协议，进一步明确了原、被告之间的权利义务，即由原告看管车辆， ...

2010年12月31日以业务不足为由，口头辞退原告。原告要求被告按照国家相关劳动法规给予原告经济补偿，但被告公司对原告的上述正当要求不予理会。基于以上原因 原告在空闲期间帮忙处理被告单位的一些事情，是非全日制、短某、临时的，不需要签订劳动合同；2011年元月份原告向被告提交了辞职报告，所以被告无需支付 ...

法律工作者。 上诉人郑州交通运输集团有限责任公司金象物流分公司因与被上诉人吴某某劳动合同纠纷一案，不服河南省郑州高新技术产业开发区人民法院（2010）开民初字第X号民事 日，原、被告签订《工伤赔偿协议书》一份，该协议书载明：被告系原告方临时工人；2008年7月1日，被告在工作时受伤，后原告将被告送至 ...

诉称：原告于2005年4月7日进入被告处从事装卸工工作，双方没有签订书面劳动合同，被告没有为原告缴纳外来从业人员综合保险。2009年10月8日，被告 的当事人承担不利后果。本案的焦点在于原、被告是否存在劳动关系。原告为证明其与被告存在劳动关系提供了上海市临时居住证、应聘面试表、通话记录、照片、工作服、 ...

诉称：原告于2008年6月17日进入被告处从事装卸工工作，双方没有签订书面劳动合同，被告没有为原告缴纳外来从业人员综合保险。2009年10月8日，被告 当事人承担不利后果。本案的焦点在于原、被告是否存在劳动关系。原告为证明其与被告存在劳动关系提供了上海市临时居住证、应聘面试表、通话记录、照片、工作服、 ...

XX，XX律师事务所律师。 原告上海XX有限公司（以下简称上海XX公司）与被告张XX劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月31日受理后依法适用简易程序，由代理 由原告保管。对此，原告称香港XX公司的公章只是由原告临时代为保管，与本案无关。 2、原告称被告劳动关系实际自2009年1月1日后就某移至香港 ...