二者系父子关系。4、重庆市华瑞运输有限公司基本情况，证明重庆市华瑞运输有限公司具备用工主体资格。5、峨边彝族自治县公安局警察大队第x号交通事故认定书，证明何 职权。 本案中，何某华与重庆市华瑞运输有限公司虽未签订劳动合同，但根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，结合峨边县交警大队对段 ...

月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人吴星光，湖南边城律师事务所律师。 案由：劳动合同纠纷 上诉人林某某、杨某甲不服花垣县人民法院（2008）花民再字第X号 工作岗位等为由，于同年7月14日向林某某、杨某甲、杨某乙发出《解除临时用工关系的通知》。林某某、杨某甲、杨某乙签收后，经过协商，各自向被上诉人 ...

双方签订合同的本意仍是签订固定期限劳动合同，合同未写明起止期限，用工某日应为合同开始之时，合同的终止时间虽无法确定，但2011年1月被告业务范围发生了 不定时工某制也是合理的，原告也并未举证证明被告在其应做的定额之外临时安排其加班，故原告主张加班费无据，其请求本院不予支持；被告在2009年和2010年 ...

上诉人方某与被上诉人淅川县X组办公室（以下简称县人影办）、被上诉人淅川县气象局为劳动合同纠纷一案，上诉人方某于2010年9月2日诉至淅川县人民法院，请求 工作季节性、临时性等特殊情况，本院认为双方某间形成临时用工关系，而非劳动关系，故对上诉人方某认为形成劳动关系，要求补交“三金”、补发工资的上诉理由 ...

月期间，原、被告均签订临时用工某动合同书，合同到期后，原告继续在被告处工某。2008年1月、2009年6月，原、被告又分别签订劳动合同书。合同期限至 6月20日，原告向被告交500元保证金。 认定上述事实，有双方当事人的陈述、劳动合同书、停止工某通知单、工某、储蓄存款存折、营业执照，身份证等证据在卷， ...

月26日，原、被告签订《工伤赔偿协议书》一份，该协议书载明：被告系原告方临时工人；2008年7月1日被告在工作时受伤，后原告将被告送至医院治疗并 上述项目要求原告再次赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月，不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的 ...

单位员工奖惩制度，同时造成某方解除劳动合同的全部责任在被告。在当今社会经济体制中，原告是以岗定人，而不是以人定岗，可以临时调整相关岗位。衡市劳仲 单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 第二十七条 ...

是李某支付给原告的人工费，通过被告的银行账户发放。 3、临时工作证，证明原、被告间存在劳动关系 被告认为该工作证仅是原告进出厂区所用，并不能证明双方存在 规定原告的上下班时间，被告也不管理原告，原告也未向证人提出签订劳动合同的要求。为避免用工风险，证人出资为原告缴纳了社会保险，因个人无法缴纳，所以以 ...

后，政法学院一直采取拖的方式解决双方的争议。2008年初双方签订了无固定期限劳动合同，但加班工资的事宜迟迟不予以解决。现要求政法学院支付:1、2005年 是政法学院临时聘用的非在编人员，即临时工，和其前夫李某某(两人于2008年下半年协议离婚)一起负责水厂工作，政法学院每半年与其签订一次劳动用工合同， ...

年龄为由不予受理。原告遂向本院提起诉讼，要求被告依法支付未与原告签订书面劳动合同期间的双倍工资6600元，经济补偿金3300元，赔某6600元，加班费及 7条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。据此规定，原、 ...